5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Skip to content 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Выбор карьеры может быть непростым процессом для любого человека. К сожалению, большинство людей проводят большую часть своего времени, планируя отпуск и какую одежду они будут носить на работе, а не пытаються выяснить, чем же они в действительности хотят заниматься. Но есть некоторые люди, которые совершенно не знают о том, как найти свой путь в профессии, и процесс может просто уйти в никуда.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

Если вы когда-либо сталкивались с такими проблемами при выборе карьерного пути, вот несколько вопросов, которые вам нужно задать себе, ответы на которые могут оказать огромное влияние на ваше будущее.

1. Понимаю ли я , что ждет меня в будущем?

Это первый вопрос, который вам нужно задать себе. Большинство решений о карьере ошибочны, потому что нам не ясно, чего мы хотим на несколько лет вперед. Мы принимаем решения, основанные на временных знаниях.

 Пришло время сосредоточиться на долгосрочных видениях. Вы потратите более 30 лет на работу, поэтому убедитесь, что вы четко определили свой путь.

 Выглядит ли будущее в выбранной области перспективным? Будете ли вы счастливы следуя этой области всю жизнь?

2. Что ценного я хочу привнести?

Из всех проблем, с которыми приходится сталкиваться людям при выборе своей карьеры, мало кто концентрируется на ценностях, которые они хотят внести в этот мир. Оценка и прогресс вашей работы будет на 100% зависеть от пользы, которую вы принесете. В случае работы это означает польза для вашей организации и бизнеса, польза для ваших клиентов.

3. Как я хочу, чтобы меня запомнили?

Мы все помним Стива Джобса и Махатму Ганди за их работу, но как вы хотите, чтобы вас запомнили? Будут ли люди думать о вас, когда они используют ваш продукт или услугу? Будут ли люди скучать по вам, когда вы покинете это место? Будете ли вы неотъемлемой частью своей трудовой этики? Все это имеет значение для долгой и успешной карьеры. Имейте это в виду, когда вы выбираете любую карьеру для краткосрочного успеха.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Школьники смогут решить задачи крупных компаний

Оценим за полчаса!

4. Готов ли я терпеть дисциплину?

Недостаточно только выбрать карьеру.

 Часто люди достигают одной цели, и они думают, что они гениальны, а затем они перестают работать, как прежде, но, на самом деле, для того, чтобы продвинуться вперед, требуется еще больше усилий и самоотверженности.

 А также требуется огромное количество дисциплины для работы, и может потребоваться несколько лет, чтобы достичь желаемого. Готовы ли вы терпеть дисциплины для достижения того, чего вы хотите?

5. Где я смогу стать незаменимым?

Спросите, кто больше всего выиграет от вашей работы и как вы можете обеспечить сногсшибательное результат, о котором они даже не могут даже мечтать. Так вы выбираете карьеру.

Не существует правильного способа выбора карьеры, но карьера, основанная на ваших истинных ценностях, с миссией помочь человечеству может быть самой полезной, история создавали те, кто воспринимал свою работу именно так.

  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
  • 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Источник: https://voka.me/5-voprosov-kotorye-neobhodimo-zadat-sebe-prezhde-chem-vybrat-professiyu/

Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников — тестирования на выбор профессии

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии не ограничен. 

Профориентация— это система мер, направленных на помощь в выборе профессии. 

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Почему именно тесты

Тесты— один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться. 

1. Testometrica.com

На сайте представлен тест, основанный на теории Е. А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда: 

  • человек — природа; 
  • человек — техника; 
  • человек — человек; 
  • человек — художественный образ. 

В опроснике 30 пар утверждений, из каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

2. «Адукар»

Данный тест на профориентацию основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды: 

  • интеллектуальная;
  • социальная;
  • конвенциальная;
  • стандартная;
  • предприимчивая;
  • артистическая.

В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах. 

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

3. «Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста. 

  • «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
  • «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего. 

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

4. «Навигатор поступления»

Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?». 

На основе этого составляется топ профессий. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

5. «Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Онлайн-школа «Фоксфорд» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности. 

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

Подробнее про программу профориентации домашней онлайн-школы «Фоксфорда»→

В «Фоксфорде» можно не только определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Источник: https://externat.foxford.ru/polezno-znat/career-guidance

8 часто задаваемых вопросов о выборе профессии

Советский исследователь, психолог и психофизиолог Евгений Александрович Климов в своё время составил целую таблицу, в которой сопоставил периоды развития человека с трудовой деятельностью, которая характерна и наиболее полезна в конкретном возрасте.

Ребёнок начинает познание мира через игру, но, согласно Климову, игре соответствует стадия так называемой предыгры. Этому этапу соответствует возраст до 4 лет. Именно на этом этапе ребёнок овладевает необходимыми навыками и когнитивными способностями, которые станут его базой для взаимодействия с миром в будущем. И именно в этот период уже можно понять деятельностные приоритеты ребёнка.

2. Так что, после 4 лет уже поздно?

Нет, не поздно. Развитие ребёнка идёт быстрыми темпами, вам остаётся лишь за ним успевать.

Средний и старший школьные возрасты (5-9 и 10-11 классы) — это то время, когда потеря времени может иметь далеко идущие последствия, ведь ребёнок в скором времени должен будет сделать важный в своей жизни выбор — вида деятельности, которому посвятит значительную часть жизни (если повезёт). Начиная с 5 класса особенно важно заниматься как можно более обширным спектром практических занятий. О видах таких занятий — немного ниже.

3. Помогают ли профориентационные тесты?

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию Выбор жизненного пути: краткая памятка

Сложный вопрос. Профориентационные тесты широко используются в российских школах и вузах, однако однозначно заявить, что они оказывают положительное влияние на дальнейшую судьбу тестируемых — несколько самонадеянно.

Результаты тестов могут не совпадать с реальностью, поскольку формулировка вопросов зачастую достаточно абстрактна. Кроме того, тестируемый должен уметь прогнозировать, ставить себя на другое место, оценивать себя со стороны. Такие способности есть далеко не у каждого, и нужно учитывать это при интерпретации результатов. Сделать это может только квалифицированный психолог.

Это не значит, что тесты можно выкидывать на помойку. Если, к примеру, совместить классический тест на тип личности Карла Юнга с тематической ролевой игрой, эффект будет гораздо больший.

4. Какие форматы профориентации наиболее эффективны?

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию Опять о профориентации. Кто виноват и что делать?

Любой взрослый с лёгкостью назовёт несколько форматов профориентации, через которые, возможно, он и сам когда-то проходил: скажем, стажировка точно знакома всем. Но этот формат подходит уже более-менее определившимся с выбором людям.

Для детей и подростков есть свои форматы:

  • Тематические парки. Кратко: места симуляции взрослого мира, где можно на несколько часов примерить на себя любую профессию.
  • Лекции, встречи и мастер-классы с практикующими профессионалами. Как правило, это короткий и не самый регулярный вид активности. Зато он позволяет поговорить с людьми, которые уже работают в интересующей сфере.
  • Экскурсии в реальные организации. Тоже нерегулярный формат. Зато в выбранной компании можно провести целый день, погрузиться в атмосферу и поговорить уже со многими людьми.
  • Участие в профориентационных программах (локальных или выездных). Как правило, такая деятельность заключается в групповой работе на достаточно длительный срок (2-3 недели) под руководством психологов, тренеров, приглашённых практиков.
  • Свободный год. Вариант «хардкор» — это годовой перерыв после школы, во время которого ребёнок пробует различные виды деятельности чтобы понять себя, свои желания, познакомиться с интересными людьми.

5. Как правильно оценить свой выбор самому ребёнку?

Для осознания выбора необходима способность к рефлексии. Это сложный навык, но стимулировать его достаточно просто: достаточно говорить с ребёнком не с позиции нравоучений, а задавая мягкие наводящие вопросы, подстёгивая ребёнка к собственным выводам. Такой подход направлен на развитие личности и уровня ответственности за самого себя.

Ребёнку следует давать возможность пробовать — ровно столько, сколько нужно. Многое он может бросить, потеряв интерес, а что-то может увлечь его с головой. Периоды глубокого увлечения могут занимать несколько лет или несколько дней — не стоит удивляться.

Самое главное — оставить свободу. Насилие не даёт положительного результата, поэтому лучше давать ребёнку шанс пробовать и не бояться провала — это хорошая школа жизни.

Читайте также:  Бросай курить, вставай на лыжи: как перевоспитали исландских подростков

6. Как родителям правильно оценить выбор?

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию Что даёт ребёнку лагерь, но не может дать школа

Родители должны соблюдать тонкую грань между жёстким напутствием и корректировкой курса своего ребёнка. Правильность выбора в этом случае является крайне субъективной субстанцией. Но если вкратце, то родителям стоит говорить с детьми, объясняя им свою точку зрения с рациональной позиции. Иллюстрировать личным опытом тоже необходимо, если вы не хотите, чтобы ребёнок допускал такие же ошибки.

Если у вас жуткая история провала, ребёнку стоит об этом знать. Если вы о чём-то жалеете, не бойтесь рассказать об этом.

7. Что делать, если мои представления расходятся с представлением ребёнка?

Вспомните замечательный фильм «Трасса 60» 2002 г. Главный герой по имени Нил Оливер — очень талантливый художник, но его отец, профессиональный адвокат, считает, что его сын добьётся успеха только если окончит престижную адвокатскую школу. Отец допускает типичную ошибку многих родителей, пытаясь воплотить в своём ребёнке собственные мечты и амбиции. Это эгоистично.

Ваш ребёнок — другой человек, которому предстоит строить свою собственную жизнь. Ваши позиции по вопросу будущей работы могут отличаться, но гораздо важнее, если за этим различием стоит что-то большее, чем просто эмоции.

8. Профориентация — это долго?

Это навсегда. Профориентация может сопровождать человека годы и десятилетия. Никогда не поздно сменить вид деятельности, попробовать что-то иное. Профориентация может служить и флюгером желаний, и рулём, который повернёт вашу жизнь в нужную сторону. Просто делайте и не бойтесь.

Источник: https://newtonew.com/parenting/8-questions-on-prof-search

Какие вопросы нужно себе задать, чтобы выбрать «правильную» профессию, Познавательные статьи

После окончания школы молодые люди сталкиваются с проблемой выбора профессии, которая во многом определит всю их дальнейшую жизнь. Поэтому выпускников так часто снедают сомнения и им трудно сделать окончательный выбор. Однако рано или поздно, но определиться с профессией необходимо, и с этой задачей лучше всего поможет справиться самоанализ.

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Психологи утверждают, только разобравшись в себе и определив свои явные/скрытые таланты и наклонности, можно понять, какая профессия может стать делом всей жизни. А сделать это можно с помощью ряда вопросов, на которые нужно ответить самому себе честно и по возможности развернуто.

Что я люблю и умею делать? Чем хочу заниматься?

Подумайте, и ответьте как можно честнее, какое занятие вы бы выбрали для себя, если бы не было необходимости зарабатывать?

Скорее всего, воплотить фантазию в чистом виде не получится, но ответ на этот вопрос поможет понять, в каком направлении нужно двигаться.

Хочется путешествовать? Можно рассмотреть вариант работы, например, пилотом или экскурсоводом, либо податься в науку и исследовать малоизученные уголки планеты, став археологом.

Привлекает писательство? В зависимости от предпочтений можно выбрать профессию редактора или переводчика, пойти в журналистику или стать независимым копирайтером.

Также можно составить два списка: «Чем мне нравится заниматься» и «Что я делаю лучше всего», посмотреть, какие пункты в них пересекаются, и от этого отталкиваться.

Кроме того, полезно будет узнать мнение со стороны: расспросите родных, друзей, учителей и просто знакомых, к чему, по их мнению, у вас есть склонность.

Оценивать себя самому порой трудно, а их наблюдения позволят увидеть то, что прежде от вас ускользало.

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Какую роль должна играть работа в моей жизни?

Что для вас важнее, чтобы работа была целью вашей жизни или же чтобы она являлась средством достижения цели?

Некоторые люди считают себя неудачниками только лишь потому, что им не удалось найти работу своей мечты.

При этом они даже не задумываются о том, что между любовью и ненавистью к своей профессиональной деятельности существуют и промежуточные варианты.

При выборе профессии важно помнить, что работа может быть не только способом самовыражения или, напротив, пыткой. Она также может быть просто источником стабильного дохода и удовлетворения от того, что вы хороши в своем деле и знаете об этом.

Если сразу, «на берегу», решить, какое место должна занимать работа в вашей жизни, будет проще сбалансировать карьеру и личностную самореализацию.

В какой атмосфере я хочу работать?

Может так случиться, что работа сама по себе окажется интересной и приятной, однако окружение на рабочем месте сделает ее практически невыносимой. Чтобы этого не произошло, стоит заранее подумать о том, в какой атмосфере вам будет комфортно трудиться, и, учитывая этот нюанс, выбирать сферу деятельности.

Для того чтобы с большой долей вероятности определить предпочтительную лично для вас рабочую атмосферу, можно пройти простой тест на определение типа личности – он поможет выяснить, интроверт вы или экстраверт (если вы пока этого не знаете наверняка).

Если результаты теста покажут, что вы интроверт, то вам лучше всего выбирать профессию, рабочее место которой предполагает отсутствие большого количества людей. Это может быть, например, работа в исследовательских лабораториях или даже на дому. Для экстравертов же, наоборот, предпочтительнее работа, связанная с общением.

Они удовольствием будут контактировать с большим количеством коллег/клиентов, выступать на публике или рекламировать товар в торговом зале.

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Важнее преуспеть или избежать провала?

Ответ на этот вопрос поможет выявить вашу мотивацию. Это очень важно, поскольку работа, подкрепленная правильной мотивацией, будет даваться намного легче и принесет больше удовольствия.

В зависимости от того, чего человек хочет добиться — выиграть, достигнуть результата или же не проиграть, предотвратить провал — выделяют два типа людей: «достигаторов» и «предотвращателей».

Для первых характерно абстрактное мышление. Они действуют быстро и нередко импульсивно, не боятся ошибиться и всегда стараются найти новые пути решения проблемы. «Достигаторам», как правило, нуждаются в творческой атмосфере и свободе действий. Из них получаются успешные предприниматели, исследователи и изобретатели, представители творческих профессий и фрилансеры.

«Предотвращатели» предпочитают просчитывать наперед каждый свой шаг и все возможности. Они осторожны и обязательны, склонны к аналитическому мышлению и внимательны к деталям.

«Предотвращатели» вполне комфортно себя чувствуют на должностях, которые требуют неукоснительного соблюдения правил.

Они могут стать превосходными юристами или экономистами, которые отлично справятся с организацией производства или бухгалтерским делом, также они могут достичь успеха на должности инженера.

Где и как я хочу жить?

Какую жизнь вы хотите вести через 10-15 лет, когда уже добьетесь чего-то не только в личной жизни, но и на профессиональном поприще? Подумайте не только о желаемом уровне доходов, но и о том, сколько вы хотите иметь свободного времени, подходят ли вам командировки. Сравните свои желания с тем, что имеют представители интересующих вас профессий.

При этом необходимо учитывать и то, где бы вы хотели жить – в столице, в небольшом городке или в деревне, у моря или даже в море, на корабле? Каждое местожительство не только предлагает свои карьерные возможности и свои варианты досуга, но и задает свой ритм жизни. Опять таки, чтобы наглядно представить себе как может сложиться ваша жизнь при выборе той или иной профессии, понаблюдайте за тем, как живут и работают ее представители примерно в той же местности и ситуации, в какой вы бы хотели жить в будущем.

Вместо заключения

Как вы уже, наверное, поняли, при выборе профессии нужно учесть много факторов сразу. Не стоит спешить. Детально обдумайте каждый, предложенный нами вопрос, и постарайтесь дать на него максимально честный ответ.

Можете не ограничиваться перечисленными выше вопросами. Определитесь, что еще для вас важно в жизни, и подумайте, как это может соотноситься с работой.

В конце проанализируйте все ответы, посмотрите, что в них есть общего и что получается на выходе.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

Материал полезен?

Источник: https://fulledu.ru/articles/1514_kakie-voprosy-nuzhno-sebe-zadat.html

Десять вопросов, которые нужно задать себе, прежде чем искать новую работу

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Кандидаты действуют наоборот. Редко кто проводит больше 15 минут, перечитывая вакансию, изучая отзывы о работодателе, размышляя о том, что хорошего принесет ему новая работа и какие недостатки у нее есть.

В руках у работодателя — список будущих обязанностей сотрудника, требования, которым он должен соответствовать. У кандидата — всего лишь представление о том, какая зарплата ему нужна и с какой работой он сможет справиться.

Не полагайтесь на случайность и судьбу: поиск работы — двусторонний процесс!

Приходите на собеседование во всеоружии. Вместе с сервисом «Профориентация» мы разобрали 10 вопросов, которые помогут оценить свои потребности — и сделать правильный выбор из 350 тысяч вакансий на нашем сайте.

Некоторые не представляют жизни без постоянного риска, ответственности и невыполнимых на первый взгляд задач. Другие способны часами приводить в порядок документы, добиваясь точности и аккуратности во всем. Третьи не умеют руководить и добиваться от других результата, но сами являются прекрасными и самостоятельными исполнителями. Определитесь с ролью, которая вам удается больше всего.

Приятный коллектив — это поддержка и взаимопомощь, терпение и активное взаимодействие между коллегами. С кем вы смогли бы свободно обсудить рабочие проблемы? Каким людям вы готовы помогать и от кого сами готовы принять помощь?

Задачи, которые вдохновляют вас, и вы хорошо с ними справляетесь, встречаются не так часто. Вспомнить их легко: подумайте о том, какие ваши действия заслужили похвалу коллег или клиентов. Знание своих сильных сторон — основа успешного поиска работы.

Невозможно испытывать удовлетворение от работы, если вознаграждения не хватает на спокойную жизнь. Поэтому поиск работы стоит начать с определения зарплатного минимума.

С осторожностью относитесь к тем, кто предлагает на испытательном сроке более низкий уровень зарплаты. Если в трудовом договоре ничего не сказано о том, что через три месяца она станет выше, то никаких гарантий у вас нет.

Этот вопрос зададут на собеседовании, но сперва честно ответьте на него самому себе. Сильные и слабые стороны — то, что поможет обойти конкурентов, то, что окружающие замечают в человеке. Иногда ответ на этот вопрос приводит к смене профессии: если ваши сильные стороны нельзя применить в одной сфере, то они пригодятся в другой.

Не обязательно рассказывать об этом на собеседовании, но помнить об этом нужно. Вряд ли вы наступите на те же грабли: опыт делает свое дело. Но понимание слабостей поможет выбрать работу, на которой вы будете более эффективны.

Для молодой мамы задержки на работе окажутся неприятным сюрпризом. А творческому работнику вряд ли понравится строгий контроль за временем прихода на работу. Ломать себя ради работы не все хотят и могут: иногда о графике можно договориться, иногда приходится терпеть — до самого долгожданного увольнения.

Это ваша экспертиза — и возможность наладить процессы на старой работе. Может быть, у нее гораздо больше достоинств, чем недостатков?

Неправильная расстановка приоритетов открывается в первые же три месяца: новая работа начинает раздражать или, наоборот, оставляет совсем равнодушным. Составьте список в порядке убывания значимости этих пунктов и ищите вакансии, соответствующие списку.

Если в планах есть крупные кредиты, выплата долга, развитие собственного бизнеса, образование, то приоритеты придется расставить с учетом этих обстоятельств. Заодно подготовитесь к ответу на любимое работодательское «Кем вы себя видите через пять лет?».

Источник: https://hh.ru/article/301541

5 вопросов, которые помогут выбрать профессию

Надо идти за своей мечтой — этот совет известен всем.

Но как быть, если выбрать одну мечту не получается? Или если она недосягаема — как, например, стать новым Стивеном Кингом? Тогда стоит рассматривать свои стремления и желания в целом как отправную точку для выбора будущей профессии.

Мечтаете стать похожим на Кинга? Разделите эту страсть на две части: писать и редактировать. Определите, что из этого вам нравится больше и выбирайте свой путь: журналист, копирайтер, web-райтер или редактор.

У вас лучше получается давать конструктивную критику и помогать писать другим? Тогда подумайте о преподавательской деятельности. А может, вам больше нравится погружаться в предмет и изучать специальную литературу? Тогда подумайте о профессии технического редактора или специалиста из области научно-популярной журналистики.

Как узнать, что вам лучше всего удается? Попробуйте учесть взгляд со стороны — спросите об этом своих друзей, знакомых, членов семьи. Составив список, вернитесь к предыдущему этапу и скорректируйте направление. Для этого нужно отыскать точки, в которых то, что вы любите, и то, что вам лучше удается, совпадают. Именно там и лежат лучшие перспективы для развития.

Правильная мотивация — залог того, что работа будет доставлять удовольствие. При этом у разных людей может быть разная мотивация: одни стремятся к достижению результата, а другие — к предотвращению провала. Как определить, к какому типу вы относитесь — «достигатор» вы или «предотвращатель»? Об этом можно узнать из материала «Учёбы.ру».

«Достигаторы» — классические изобретатели и предприниматели. Они работают быстро, используют новые возможности и мыслят абстрактно. Как правило, люди этого типа импульсивны, оптимистичны и склонны совершать ошибки. «Предотвращатели», напротив, осторожны и расчетливы. Они мыслят аналитически, предпочитают планирование, надежность и основательность.

Как это поможет сузить количество подходящих профессий? «Достигаторам» не подойдет нормированный рабочий день в офисе, им нужно творческое окружение, возможность рисковать. А «предотвращатели» будут успешнее на работе в крупной компании, а не в рамках запуска собственного стартапа.

То, в какой среде вам будет комфортнее работать, тоже имеет значение. Чтобы ответить на этот вопрос, можно пройти стандартный тест, определяющий тип личности по методологии Майерс-Бриггс. Самое важное, что стоит определить: вы интроверт или экстраверт? Ведь два этих типа сильно различаются с точки зрения потребностей.

Интровертам, например, больше подойдет атмосфера лаборатории или исследовательского центра, а экстраверты будут чувствовать себя в шумном офисе продаж как рыба в воде. Стоит принимать во внимание и такие факторы, как необходимость выступать публично, работа в тесном взаимодействии с командой, частое общение с клиентами — экстраверты и интроверты воспринимают все это по-разному.

В большинстве профессий карьера начинается с нескольких лет тяжелого, упорного труда при меньшем уровне зарплаты, чем хотелось бы. Поэтому стоит посмотреть на тех, кто уже достиг успеха в этой сфере, и понять, подходит ли вам такой образ жизни. Вот на что стоит обратить внимание.

Есть ли у этих людей свободное время или они работают без выходных и перерывов? Часто ли они ездят в командировки? Достаточно ли они зарабатывают? Речь идет о том, чтобы установить себе планку не только по уровню заработка.

Нужно принимать во внимание другие факторы, которые влияют на то, насколько работа окажется способна приносить вам радость.

Например, вы хотите в конце рабочего дня выключать «режим профессионала» и возвращаться к жизни вне офиса — ходить в кафе, театр, путешествовать, проводить время с семьей.

Тогда вам нужна работа без командировок, с нормированным рабочим днем и достаточным уровнем зарплаты.

Это значит, что вам вряд ли подойдет профессия финансового аудитора с частыми поездками в регионы и сверхурочными часами работы над проектами.

Не для каждой профессии этот фактор имеет значение, но иногда место жительства важно — особенно если специальность связана с определенным регионом. Если вы хотите работать в индустрии моды (в том числе и в глянцевых журналах), вам стоит переехать в столицу. Привлекают профессии, связанные с морем? Значит, нужно отправляться на побережье.

Читайте также:  Сдавать нельзя бояться: что нужно знать о егэ по информатике в 2020 году

Принимайте в расчет и факторы, связанные с образом жизни.

Вы хотите быть активным горожанином, ходить в театры, на концерты, посещать выставки? Или вам больше нравится очарование деревни? Об этом тоже стоит подумать — и выбрать: стать врачом общей практики и работать в сельской больнице либо же стать нейрохирургом и работать в высокотехнологичном столичном медицинском центре.

Выбор профессии — это трудное дело. Нужно учитывать очень многое: ваши способности, возможности, потенциальный уровень дохода, престижность профессии и ваш интерес к ней. Стоит подумать также и об образе жизни, о том, где вы хотите жить. Деньги — это не все. Душевное удовлетворение от работы является не менее важным, чем уровень дохода.

Источник: https://www.ucheba.ru/article/4713

5 вопросов, которые нужно задать себе при поиске работы

Ещё пару лет назад молодые люди, которые искали работу, были воодушевлены призывом «Найди свою мечту и следуй за ней». Кажется, в последнее время этот совет отходит на второй план. Это не значит, что все должны заниматься нелюбимым делом, но выбирать профессию, следуя исключительно своей страсти и не учитывая других немаловажных аспектов, — не самое разумное решение.

Тем не менее многие люди лелеют мечту о работе, которая будет связана с областью их интересов. И многим это удаётся. Согласно исследованию Gallup, каждый третий работник в Америке увлечён своей работой. Поэтому нет ничего удивительного в том, что все мы стремимся к большему.

Хотеть — это одно, но, чтобы действительно получить более привлекательную работу, нужно задавать себе вопросы получше, чем просто «Чем я хочу заниматься?». Вам стоит задуматься о своей мотивации, потребностях, навыках, о том, что вы собираетесь делать или уже сделали. Поэтому предлагаем вам пять альтернатив вопросу «Чем я хочу заниматься?», которые обязательно нужно для себя решить.

1. Почему мне нужно заниматься тем, что нравится?

Я встречаю поразительное количество людей, которые стремятся найти свою настоящую страсть, потому что этого хотят их знакомые или такой совет дал им специалист по трудоустройству. Эта идея вездесуща, и складывается ложное впечатление, что если человек не занимается тем, что по-настоящему любит, то он неудачник.

Важно осознавать, что в основе всех ваших действий лежит мотивация, а она у всех разная. Сосредоточьтесь на своих настоящих мотивах.

Просто спросите себя пять раз «Почему?», пока не окажетесь в самом центре серьёзной проблемы. Вы можете открыть, что, например, вы не хотите следовать своей мечте сами по себе, а просто сравниваете себя с ровесниками. Или вам не нравится ваша нынешняя работа из-за начальника, а не потому, что вы в целом выбрали неверный карьерный путь.

2. Какую роль играет работа в жизни, которую я хочу?

Посыл «следуй за мечтой» подразумевает, что работа сама по себе имеет огромную ценность, а не является средством достижения цели. Другими словами, жить, чтобы работать, а не работать, чтобы жить. Между любовью к работе и ненавистью к ней есть ещё много состояний. Работа может стать отражением вашей личности, может стать каторгой, но есть и другие варианты.

И вы сами можете решить, чем должна быть для вас работа. Это поможет найти баланс между профессиональной самореализацией и личной жизнью.

Поэтому первым делом вам нужно решить, как вы хотите прожить жизнь и какую роль играет работа. Тогда вы сможете примирить свои ожидания и потребности.

Вы не становитесь автоматически неудачником и ничего не теряете, если не получаете удовольствия от того, что позволяет оплачивать вам счета.

3. Что меня вдохновляет и как?

Когда мы говорим о поиске своей мечты, в первую очередь думаем о том, что мы делаем с удовольствием, от чего у нас начинают гореть глаза. Хотя правильнее было бы раскинуть сеть шире и быть открытым всему новому. Кроме того, зачастую мы даже не имеем целостного представления о том, какими навыками необходимо обладать, чтобы заполучить работу мечты.

Даже если вы определились с тем, чем хотите заниматься, вы можете не знать, каким путём идти, как совместить свои интересы и работу. Например, вам нравится писать. Подумайте конкретнее, о чём писать, для кого?

В программе упражнений для выбора профессии Нью-Йоркского университета есть отличная методика.

Рекомендуется добавить в закладки вакансии, которые вам нравятся, и после того, как наберётся по крайней мере 50, пройтись по ним и определить, что у них общего.

На что вы обратили внимание? Почему? Подходят ли эти варианты под ваши интересы или это что-то новое? Каковы требования работодателей? Где расположены компании? Такие вопросы помогут вам продумать дальнейший план действий.

4. Чего я хочу добиться?

Кэл Ньюпорт (Cal Newport) в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!» убедительно доказывает, что успех и удовлетворение больше связаны с качеством вашей работы и развитием навыков. Сфокусироваться на самосовершенствовании — значит делать вещи (именно вещи, а не идеи или предположения), которые вдохновляют вас.

Мастерство делает нас счастливыми на работе. Кроме того, умение выполнять свою работу на уровне помогает нам при решении текущих задач изо дня в день. Ещё большее значение имеет то, вносит ли ваша работа какой-либо значимый вклад в общее дело.

Чтобы решить, какие навыки и качества мы хотим развивать, требуется время и эксперименты, но это самый действенный способ приблизиться к тому, что мы на самом деле хотим от работы.

5. От чего я готов отказаться?

Классический компромисс — сфокусироваться на зарплате и времени для отдыха. Но есть и другие факторы, которым зачастую не уделяют достаточно внимания.

Что насчёт более удобного маршрута? Подходящего местоположения? Больших возможностей, чтобы проявить себя? Подумайте заранее о том, что сделает работу идеальной, а что невыносимой.

Есть детали, не подлежащие обсуждению, есть хорошие, но не необходимые. Только будьте честны с собой.

Источник: https://Lifehacker.ru/5-voprosov-dlja-poiska-raboty/

Часто задаваемые вопросы к консультанту по профориентации

  • Профориентирование — это направление консультирования, задачей которого является подбор наиболее подходящей профессиональной сферы для человека, утверждение и придание уверенности в сделанном выборе, а также психологическое сопровождение на пути к Мастерству и Достижениям в этом деле.
  • С какими вопросами работает консультант по профориентированию?
  • — Как произвести хорошее впечатление на экзамене или собеседовании?

— Какая профессия Вам подходит, соответствует Вашим интересам и склонностям?
— Как выбрать из нескольких профессий, которые Вам нравятся?
— Как определить свои склонности и способности?
— Какие у Вас есть возможности, трудности и преимущества в выбранной профессиональной сфере?
— Как адаптироваться в новом коллективе в ВУЗе, на новой работе и т.д.
— Какие условия необходимо выполнить, чтобы добиться признания и успеха в выбранной профессии?
— Что делать, если близкие (родители, друзья) против выбранной профессии?
— Как развивать профессионально — важные качества характера (лидерство, коммуникабельность, ответственность, инициативность, исполнительность и т.д.)
— Как замотивировать Вашего ребенка по поиски профессии, призвания, любимого дела? (для родителей старшеклассников)
— Как распределить свое время для подготовки к экзаменам?
— Какие есть приемы для снятия психологического напряжения, стресса, усталости во время учебы?

Какой режим консультирования: сколько необходимо консультаций и что мне на них надо делать?
Минимальное количество консультаций по профориентируванию — 2 сеанса. На первой консультации я провожу диагностическую беседу с Вами, а также с родителями (для школьников). Это необходимо, во-первых, для того, чтобы я увидела полную картину Ваших интересов и на основе них предоставила более широкий выбор профессий. Для Вас эта работа будет полезна тем, что на этой консультации ВЫ сможете заново вспомнить и осознать свои таланты, важные качества, утвердиться в своих интересах.
На второй консультации я презентую Вам несколько профессиограмм (карта, которая описывает ту или иную конкретную профессию). В профессиограмму входят такие компоненты:
— описание профессии, варианты профессии в различных структурах (государственная служба, предпринимательство, общественная деятельность и т.д.);
— рабочие задачи и функции, которые решают представители профессии, условия, в которых они работают;
— условия для получения профессии (знания, навыки, физические характеристики, противопоказания);
— профессионально — важные качества и навыки;
— перспективы карьерного развитияи возможные ограничения;
— стандарты получения профильного образования.
Естественно, все профессиограммы остаются у Вас. Также по аждой из профессий я готовлю либо видео — сюжеты, либо интервью мастеров, которые делятся какими-то своими профессиональными секретами. Также на этой консультации мы поговорим с Вами о том, с какими испытаниями Вы можете столкнуться на этом профессиональном пути и как их успешно пройти.
Это то, что касается «программы минимум».

Далее, когда Вы уже определитесь с выбором, примите решение относительно своего профессионального становления, мы можем работать в сторону превращения этой профессии в Ваше любимое дело, Дело всей Жизни.

Что влияет на выбор профессии? Дать однозначный ответ на этот вопрос сложно, поскольку каждый человек делает выбор исходя из собственных соображений.

Запомните, Вы и только Вы принимаете окончательные решения, которые потом создают Ваше будущее, у человека есть выбор! Здесь я могу привести лишь несколько факторов, которые могут повлиять на выбор в пользу той или иной профессии:
— устремление и склонность к определенной сфере деятельности (например, Вам нравилось играть в школьных спектаклях или изучать иностранные языки, и вы хотите и дальше продолжать этим заниматься)
— способности и таланты. Возможно, с детства Вам говорили о какой-то Вашей особенности: умение быстро находить контакт с людьми и быть интересным собеседником или быстро решать логические задачи? Почему бы ни развивать таланты профессионально?
— знания. Скорее всего, из всех предметов школьной программы есть один или несколько, который Вы знаете лучше остальных. Знания могут придать Вам уверенности на экзаменах, сделают процесс обучения профессии более легким. Знания — ступень к компетентности!
— доступность подобной профессии в нашем городе, регионе, стране. В связи с новыми реформами образования, получить некоторые профессии становится не так легко. На многие специальности в ВУЗах большой конкурс, а количество бюджетных мест каждый год сокращается. Готовы ли Вы выдержать конкурс с другими претендентами, переехать в другой город на обучение — решать Вам.
— престиж подобной профессии в обществе. Многие молодые люди при выборе своего жизненного пути руководствуются именно этим критерием. Здесь есть один подвох: какой бы престижной ни была профессия в целом (например, юрист), дилетанты не добьются в ней успеха. Только созидательный труд и мастерство способны подарить Вам признание окружающих.
— перспективность профессии. Иногда кажущаяся не престижной профессия может открывать завораживающие перспективы в будущем. Например, простой продавец может через несколько лет стать начальником отдела продаж, а в последствии открыть и собственный бизнес.
— потребность в специалистах такой профессии на рынке труда. Получив диплом и профессию, Вы окажетесь перед необходимостью на практике реализовать профессиональные знания и навыки и зарабатывать деньги. Какие варианты перед Вами откроются? Устроиться на работу по полученной Вами специальности, начать собственное дело и строить его в соответствии с собственными представлениями или сменить профессию в угоду требованиям рынка труда? Цените свое время, усилия, которые Вы затратите на получение профессии и вложенные средства.

— пожелания родителей, рекомендации учителей, выбор друзей. Да, окружение, в котором мы живем, довольно сильно влияет на наши ценности, установки и поступки.

Но есть и обратная сторона! Если среда так сильно на нас влияет, значит, и мы можем на нее повлиять! Проявите свою волю и упорство в выбранном направлении, и кто знает, возможно через несколько лет другие молодые люди, вдохновленные таким примером, пойдут по Вашим стопам!

  1. На вопросы ответила Консультант по профориентированию Наталия Бунда.
  2. Статья взята с ресурса: https://vk.com/topic-49583251_29195731

Источник: https://www.ds76.ru/news/1479612/

Центр профориентации

Профориентация для взрослых онлайн тест – это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

С помощью нашего сайта вы сможете:

  1. Определить подходящую профессию;
  2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
  3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
  4. Определить свой творческий потенциал;
  5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным.

Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности.

Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость.

Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы.

Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить.

Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

Источник: https://prof-test24.ru/blog/prof/proforientaciya-dlya-vzroslyx-onlajn-test/

Ссылка на основную публикацию