Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Большинство людей хотят попасть на работу именно в компанию своей мечты. Конечно мечтать хорошо, но действовать, чтобы реализовать свою мечту – гораздо лучше. Рассмотрим подробно как нужно действовать, чтобы попасть на работу в компанию мечты.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Прежде чем приступать к реализации своей мечты о трудоустройстве в компанию, необходимо понять, действительно ли Вы хотите там работать.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

Ведь не исключена вероятность того, что, устроившись на эту работу, Вы будете разочарованы. Поэтому, постарайтесь понять, что именно Вы ждете от самой компании и от работы в ней.

Другими словами, проведите определенную разведку, чтобы подробнее выяснить все интересующие Вас моменты.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Чтобы убедиться в том, что компания Вам подходит, необходимо узнать о ней как можно больше информации. Вы можете найти ее официальный сайт, посмотреть отзывы сотрудников, также, можете найти страницы, группы и сообщества в социальных сетях.

Постарайтесь собрать как можно больше информации об интересующей Вас компании, чтобы убедиться в правильности своего выбора. Обязательно в социальных сетях найдите сотрудников компании, которые работают или работали в ней, и у них уточните подробно все интересующие Вас вопросы.

Вы можете найти сотрудников компании в социальных сетях с помощью страниц, групп и профессиональных сообществ, посвященных компании. Очень важно сравнить мнения действующих сотрудников с мнением уволившихся сотрудников из компании.

Если же компания хорошо относится к своим сотрудникам, то бывшие работники никогда не будут отзываться о ней негативно, абсолютно также, как и действующие работники. Помните, что намного лучше вести активную переписку именно с сотрудниками компании, чтобы сформировать о ней более точное и реальное представление.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Выпускникам надо дать второй шанс

Оценим за полчаса!

Отзывы, конечно, нужно читать обязательно, но не сильно опираться на них, особенно, если все они положительные. Отрицательные отзывы могут удалить технические специалисты компании, поэтому, формировать мнение о компании, опираясь на отзывы не стоит.

Причем внимательно подумайте, если Вам нравилась работа в компании, и Вы перешли в другую, то какой процент вероятности того, что Вы будете искать сайты, форумы, группы и сообщества, для того, чтобы оставить положительный отзыв о предыдущем работодателе? Поэтому, чем больше информации Вы собрали, тем реальнее представление о компании у Вас сформируется.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Разумеется, собранная информация о компании – это очень хорошо, а вот увидеть все своими глазами – это еще лучше. Поэтому, после сбора всей доступной Вам информации об интересующей Вас компании, необходимо ее посетить и увидеть все своими глазами, конечно, если информация о компании положительная.

Вы можете прийти в компанию на «День открытых дверей» или же под видом клиента, заказчика или партнера. Помните, что на этом этапе Вы должны увидеть, как работают сотрудники внутри компании, поэтому, возможность посещения компании с помощью стажировки стоит исключить.

При этом, перед посещением компании своей мечты очень серьезно подготовьтесь, особенно если Вы идете не на «День открытых дверей», а под видом заказчика, клиента или партнера. Таким образом, Вы будете более точно знать, что Вас ждет после трудоустройства и какой работой Вам предстоит заниматься.

Главное – это не волнуйтесь и ведите себя уверенно, ведь Вы же не шпион, а всего лишь возможно будущий сотрудник.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Очень важно, после того, как Вы собрали всю информацию о компании и посетили ее, проанализировать полученные Вами данные. Обязательно проверьте данные на соответствие, перед этим предварительно составив их список. Проверять данные на соответствие подлинности достаточно просто.

К примеру, если Вам 20-25 лет и Вам обещают карьерный рост, примерно через 1-3 года, разумеется, после того, как Вы себя отлично проявите, то сопоставьте эту информацию с реальной картиной, увиденной в офисе. Если при посещении офиса компании, Вы заметили, что средний возраст сотрудников 40-45 лет, то карьерный рост через 1-3 года – это просто сказка или миф.

Конечно, карьерный рост в такой компании есть, но при этом вместо обещанных 1-3 лет, Вам нужно будет отработать как минимум 15-20 лет и причем на одной и той же должности и с одними и теми же обязанностями. По статистике, многие люди, попавшиеся на уловки таких компаний, спустя 2-3 года уже совершенно перестают думать о карьере. Поэтому, анализ полученных данных жизненно необходим.

Очень важно, проверять на соответствие каждый пункт, чтобы быть абсолютно уверенным в надежности, стабильности и перспективности компании.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

После детального анализа полученных данных на соответствие, Вы выявили, что компания отличная, надежная и перспективная, необходимо приступать к следующему шагу, а именно, выбору наиболее подходящей Вам должности в ней.

В первую очередь, необходимо проанализировать открытые вакансии в компании и если есть такая, которая Вас полностью устраивает, то нужно ее подробно изучить. Обязательно подробно ознакомьтесь с описанием вакансии, внимательно посмотрите требования, предъявляемые к потенциальным кандидатам, а также обязанности и график работы.

Выпишите все требования, предъявляемые к кандидатам, а также должность, указанную в вакансии и обязанности.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Выписав все то, что указано в вакансии, необходимо переходить к следующему шагу – это полному анализу своих профессиональных навыков и умений, а также личностных и деловых качеств. Очень важно понимать, что Вы должны полностью соответствовать требованиям, указанным в вакансии.

Если Вы полностью соответствуете всем требованиям, то Вам необходимо правильно составить резюме, а также правильно составить сопроводительное письмо к нему.

Очень важно подойти к таким вопросам серьезно и со всей ответственностью, ведь, чтобы попасть в желаемую компанию на работу, необходимо пройти в ней предварительный отбор.

Другими словами, Вы должны пройти определенный «входной фильтр», установленный в выбранной Вами компании.

Если у Вас не хватает каких-либо профессиональных навыков, то необходимо их освоить, чтобы претендовать на работу в компании.

Вы можете освоить навыки самостоятельно или же пройти необходимые курсы, по окончанию которых получите сертификат или свидетельство.

И только после того, как Вы выучили все, что необходимо для работы, можно приступать к составлению резюме и сопроводительного письма к нему.

Помните, что очень важно предельно честно оценить все свои возможности, особенно в отношении выбранной Вами должности.

Ведь если Вы их преувеличите в резюме – это будет выявлено на собеседовании, что приведет к отказу, а если на собеседовании просто повезет, то обман будет раскрыт в первую же неделю работы, что приведет к увольнению. В итоге, работа в компании мечты так и останется мечтой.

Разумеется, после того, как Вы потерпели неудачу, можно еще раз попытаться устроиться, но вероятность того, что снова возьмут на работу будет существенно низкой.

Если у Вас вообще нет опыта работы, но Вы отлично знаете свои будущие должностные обязанности, то можете сначала попробовать свои силы на фрилансе.

Такие действия помогут Вам получить опыт работы, необходимый для того, чтобы устроиться в желаемую компанию.

Также, проработав какое-то время на фрилансе, Вы сможете сформировать свое портфолио, которое вполне возможно заинтересуют выбранного Вами работодателя.

Если же Вы претендуете на стартовую позицию в компании мечты, то можете для начала записаться на стажировку. Если на стажировке Вы отлично себя проявите, то вполне возможно, Вас возьмут на работу. Но, намного лучше сначала самостоятельно изучить все, что необходимо для работы на данной позиции и получить практический опыт работы на фрилансе.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

После того, как Вы составили резюме и сопроводительное письмо, необходимо отправить их в интересующую Вас компанию. Вы можете отправить отклики на опубликованную компанией вакансию на крупных интернет-порталах поиска работы.

Также, отправить резюме с сопроводительным письмом можете через официальный сайт компании или через страницы, группы или сообщества в социальных сетях.

Чтобы еще немного увеличить свои шансы на рассмотрение резюме работодателем, Вы можете позвонить по телефону, указанному на официальном сайте и сообщить, что отправили им свое резюме.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

После того, как Ваше резюме успешно рассмотрели и сообщили Вам дату и время собеседования, необходимо к нему подготовиться. Очень важно знать, как нужно правильно готовиться к собеседованию, чтобы все Ваши усилия не были потрачены впустую.

Поэтому, даже если Вы все отлично знаете, то все равно стоит подготовиться к предстоящему интервью с работодателем или его представителем. Еще раз просмотрите всю информацию об интересующей Вас компании и ее вакансии, на которую Вас пригласили.

Подготовьте наиболее подходящую одежду для предстоящего собеседования и рассчитайте время необходимое на дорогу, чтобы ни в коем случае не опоздать.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Итак, чтобы устроиться на работу своей мечты, осталось совсем немного, а именно – успешно пройти собеседование. Разумеется, от уровня подготовки зависит в какой-то степени и уровень прохождения собеседования. Если Вы отлично подготовились, то волнения на собеседовании у Вас не будет.

Ведь чего бояться, если Вы все знаете и отлично подготовились. Но все-таки, для своей страховки, постоянно прокручивайте в своей голове мысль, что Вы пришли не на собеседование, а на работу, тогда волноваться будет совершенно не о чем.

Очень важно первоначально правильно настроиться и уничтожить даже мельчайшее волнение, ведь если Вы расслабитесь и будете волноваться, то автоматически возрастет вероятность допущения непоправимых ошибок, которые перерастут в отказ работодателя. Поэтому, будьте спокойны и уверены в себе.

При этом, во время разговора с работодателем или его представителем, не только отвечайте на поставленные вопросы, но и сами задавайте их, особенно, если они имеют немаловажное значение. Уточняйте абсолютно всю интересующую Вас информацию, особенно, касающуюся оформления, графика работы, заработной платы и т.д.

В завершении собеседования в обязательном порядке уточняйте у работодателя или его представителя, когда, у кого и во сколько Вы сможете узнать результаты собеседования. Другими словами, берите обратную связь.

Если Вы все сделали правильно, то Вы получите желаемую работу в компании своей мечты. При этом, стоит всегда помнить, что какой бы не был уровень подготовки, уровень осведомленности и уровень профессионализма, вероятность возможного отказа работодателя всегда существует. Поэтому, к такому повороту событий нужно быть всегда готовым.

В заключении стоит добавить, что если Вы хотите работать в компании своей мечты, то обязательно поставьте перед собой такую цель и стремительно достигайте ее, тогда все получится.

Источник: https://workstyles.ru/kak-popast-i-ustroitsya-na-rabotu-v-kompaniyu-svoej-mechty/

Карьера и самореализация

«Мне 29 лет, работаю главным бухгалтером, но никакого удовольствия не получаю.

Нет мотивации начинать что-то делать — да и какой смысл, если ты все равно ничего не решаешь? А когда я что-то и предпринимаю, это обесценивают, говорят, что это никому не нужно. И так не только в работе.

Зачем стараться быть красивой, если тебя все равно не полюбят, ведь ты недостойна (достойные — умные, красивые сами по себе, без усилий)».

Page 2

«В детстве я мечтала стать учителем русского языка и литературы, запоем читала. Потом увлеклась английским. Сейчас знаю английский, французский, испанский и немецкий, люблю живопись, архитектуру, историю, перевожу стихи, много читаю о психологии, культурологии, антропологии, люблю путешествовать. У меня два образования — учителя и переводчика».

Page 3

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

«Резко поменять жизнь в 50 лет?»

«Вот уже 11 лет я занимаю неплохую на первый взгляд должность главного бухгалтера в бюджетной сфере, но внезапно перестала получать удовлетворение от работы. К тому же резко ощутила колоссальное несоответствие огромной ответственности и объемов работы размеру оплаты моего труда».

16 ДЕК 2019 15:30

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

«Ответственность перед мамой не дает уехать из родного города»

«Последнее время часто думаю о будущем: хочется перемен, развития. Подруга собирается в Москву, зовет меня с собой. Я сначала негативно отнеслась к этой идее, а потом поняла, что не могу и не хочу уезжать из родного города из-за мамы…»

15 ДЕК 2019 04:00

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Как превратить коллегу-врага в друга

Об эффекте Бена Франклина психологи-бихевиористы знают давным-давно: оказывая услугу или прося о ней, можно заставить окружающих нас полюбить или самим проникнуться к ним симпатией. Вот как можно использовать этот инструмент при взаимодействии с сотрудником, который неприятен.

04 ДЕК 2019 19:00

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Не умеют слушать: как работать с такими коллегами и руководством

Каждый из нас — личность со своим багажом знаний, профессиональным опытом и взглядом на мир. Бывают случаи, когда мы твердо уверены, что знаем, как все исправить, изменить ситуацию к лучшему и принести пользу окружающим. Мы стремимся донести до коллег свою точку зрения, однако нас просто не слышат. Что с этим делать?

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

«Начальник-самодур вынудил уволиться»

«Два с половиной года назад устроилась на работу в местную торговую сеть. Все нравилось: коллектив, уровень заработной платы, условия работы, только с начальником не нашла общего языка. Он позволял себе в присутствии коллег говорить, что я туплю, торможу, ничего не умею, хотя по сути в одиночку выполняла функции отдела…»

22 НОЯ 2019 01:00

Источник: http://www.psychologies.ru/themes/career/

Как попасть на работу в компанию мечты

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Прежде всего стоит разобраться, почему вы стремитесь именно туда. Не исключено, что вы заблуждаетесь в каких-то ожиданиях.

Работодатели — лидеры в своей отрасли привлекательны по многим причинам. Кто-то ищет в большой, известной компании хороший соцпакет и стабильность (можно устроиться и проработать до пенсии), кто-то — престиж. Кто-то думает, что там есть такие возможности для головокружительной карьеры, каких не бывает в маленьких компаниях, а кто-то надеется найти там сказочные зарплаты.

Многие наслышаны про демократичную корпоративную культуру, яркие офисы с гамаками и пресловутые «печеньки» в крупных ИТ-компаниях, и кто-то всерьез стремится туда ради них.

А кто-то ищет интересные и креативные задачи, мечтает оказаться в сильной и амбициозной команде или под руководством конкретного мэтра в узкой сфере.

И в таком случае компанией мечты может быть далеко не самая известная компания на рынке.

Прежде чем пытаться попасть в конкретную компанию, постарайтесь понять, что именно вы надеетесь там найти. И попробуйте разузнать, а точно ли там это есть. Можно поискать отзывы о компании как о работодателе, а можно найти «инсайдеров», используя правило семи рукопожатий.

Не исключено, что ваши ожидания основаны на мифах, а то, к чему вы на самом деле стремитесь, вы быстрее обретете в менее «крутой» компании.

Например, в звездных компаниях многие надеются найти высокие зарплаты, но на самом деле порой действует обратный принцип: чем известнее и престижнее компания, тем меньше вероятность того, что зарплаты там выше рынка.

Всё просто: платить больше вынуждены как раз неизвестные компании, потому что им нечем, кроме материальных выгод, привлечь хороших специалистов. А вот в престижную компанию хорошие специалисты и так стремятся сами — нет необходимости «соблазнять» их деньгами.

Если вы никогда до этого не работали в крупных компаниях, то вас может очень удивить сложность и перегруженность формальных процедур, которыми там обычно обставлен любой шаг, — что поделать, это обратная сторона того, что в таких компаниях серьезно относятся к малейшим рискам, а все процедуры давно отлажены.

Мечту «Я придумываю и тут же пускаю в дело смелые, креативные идеи» скорее получится осуществить в маленьком стартапе, чем в большой корпорации.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Если вы уверены, что вам нужна работа именно в этой конкретной компании, — вперед. Нет ничего невозможного. То, что работу в престижной компании можно найти только по знакомству, — наш национальный миф, и мы обязательно посвятим отдельную статью причинам его появления. А пока — советы для тех, кто ищет возможности, а не причины «почему нет».

Оцените свои опыт и знания. Подумайте, что вы можете предложить компании мечты, а чего вам не хватает, чтобы стать для нее желанным кандидатом.

Если меняете профессиональную сферу или впервые выходите на рынок труда, придется поработать над тем, чтобы убедить работодателя в серьезности ваших намерений.

Соберите лаконичное портфолио, делайте в резюме и рекомендательном письме акцент на желании развиваться и высокой обучаемости.

Изучите ее вакансии. Для этого поищите их на hh.ru через расширенный поиск — напишите в поиске наименование работодателя и отметьте, что искать надо в названии компании.

Учитывайте, что официальное наименование компаний может отличаться от названий брендов, под которыми их хорошо знают на рынке. Некоторые такие компании размещают на hh.

ru вакансии под своим продуктовым брендом, а некоторые — под юридическим наименованием.

Если по известному бренду компании вакансии не находятся, не поленитесь потратить время на то, чтобы уточнить на официальном сайте компании ее точное наименование, и попробуйте поискать вакансии через него.

По вакансиям вы поймете, какие требования в компании предъявляют к профессионалам на вашей позиции и какая в компании корпоративная культура.

Возможно, нужно поучиться чему-то дополнительно или подумать, чем компенсировать временный недостаток знаний и навыков.

Следите за новостями и вакансиями. В СМИ следите за новостями о компании — когда готовится масштабный проект или меняется структура, потребность в новых кадрах может вырасти. А на hh.ru подпишитесь на вакансии компании. Это просто — войдите в автопоиск вакансий и настройте поиск по наименованию компании (в поле «Назначить имя»).

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Еще вариант: из любой вакансии компании вашей мечты кликните на наименование компании — вы попадете на ее персональную страницу на hh.ru. В левом нижнем углу нажмите на кнопку «Следить за вакансиями».

Читайте также:  Как стать дедом морозом: делать добро легко и приятно

Как только компания опубликует новую вакансию, вы получите письмо на электронную почту. Это бесплатно. Оперативно узнавая о новых вакансиях, вы сможете быстро откликаться в числе первых. Это важно: чем раньше отклик на вакансию, тем вероятнее, что его просмотрят, в отличие от тех, кто откликнулся в хвосте.

Ищите информацию. Известные компании и их сотрудники много пишут о своих проектах и условиях работы — в официальных блогах, на страницах в социальных сетях, в том числе личных. Так они привлекают новых работников и подтверждают статус лидера отрасли. Поищите публикации о том, какие задачи в последнее время решала привлекательная для вас компания.

Изучите продукты и сервисы компании. Разберитесь, на чем сейчас зарабатывает компания. Внимательно просмотрите описания ее продуктов и услуг. Если это программа или сервис — установите их себе, оцените с точки зрения пользователя.

Поищите предложения конкурентов: так вы поймете, с какими новшествами приходится конкурировать работодателю вашей мечты. Чем глубже погрузитесь в специфику, тем лучше.

Человек, который на собеседовании или даже в сопроводительном письме вместе с откликом на вакансию демонстрирует глубокую погруженность в бизнес компании, получает большое преимущество. Сразу видно, что его интерес к работе здесь — не пустые слова.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Откликайтесь на вакансии. Очевидный способ получить работу в компании мечты — подготовить хорошее резюме, адаптировать его под каждую конкретную вакансию, продумать сопроводительное письмо и откликнуться на подходящую вакансию. Главное здесь — внимательно изучить требования и здраво оценить свой уровень.

Напишите работодателю напрямую. Если у компании нет открытых вакансий, действуйте на опережение — можно попробовать связаться с руководителем или HR-менеджером напрямую.

Представьтесь, объясните, почему вас интересует работа в этой компании, расскажите, чем можете быть ей полезны, отправьте ссылку на свое резюме на hh.

ru и попросите иметь вас в виду, когда появятся подходящие для вас позиции. Поверьте — это работает.

Источник: https://hh.ru/article/24911

Важность самореализации-руководство к действию | Сфера жизни

Друзья, не сегодняшний день человечество развивается с неимоверной скоростью, до каких пределов может дойти прогресс – не известно. Ежедневно мы сталкиваемся с различного рода инфобизнесменами, коучами, которые приглашают на курсы саморазвития.

Ничего не могу про них сказать, я не посещала, но каждый из них использует свою методику и не факт, что она всем может подойти. Мы все разные, и к каждому человеку нужен индивидуальный подход, я считаю.

Причина обращений в такие школы очевидная – самореализоваться и “найти себя”.

Самореализация — реализация потенциала личности. Аристотель писал, что счастье достижимо через реализацию своих потенциальных возможностей. Википедия

https://www.youtube.com/watch?v=O-__D7eEp8g

Я не просто так затронула эту тему, поскольку все болезни XXI века – отсутствие самореализации. Это означает только одно – неудовлетворение, метание, поиски себя, не знание что делать, не понимание как дальше быть. А неудовлетворение своих потребностей приводит к стрессам и неврозам.

Ну а если невроз, значит страдает тело. Цепочка: отсутствие самореализации – депрессия – невроз – болезни. На этом этапе уже требуется помощь психологов и психотерапевтов.

Важно не довести ситуацию до невроза, ну а если уже эта стадия имеет место быть, тогда примите всё как опыт, нам ничего просто так не даётся – всё имеет смысл.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Я разделяю человечество на 2 категории: кто думает о самореализации, и кому некогда об этом думать. 

  • Не думают те, кому некогда. Многие живут практически как роботы, особенно в мегаполисах. На работу нужно выезжать за 2 часа, чтобы не попасть в пробки, значит вставать нужно в 6 утра. Аналогично и возвращение с работы, время и силы остаются только на душ и  ужин – и так каждый день. А на выходных большинство отдыхает, расслабляясь алкоголем. Разве в таком темпе человек может разглядеть свои таланты и способности?
  • А те, кто думают об этом изо дня в день, терзаются мыслями, пребывают в поисках себя, пробуют что-то новое и так далее, могут как раз докопаться до истины и понять, что им нужно делать и начать это делать. Пройдя путь терзаний, депрессий и неврозов можно получить вознаграждение: самореализацию – удовлетворение – радость – гармонию. Не все проходят такой путь, кто-то уже с раннего детства знает, кем хочет быть.  Кто-то просто решил пофотографировать, людям понравились работы и этот отклик указал на дело всей жизни, теперь уже фотографа. Всему свое время, как я уже говорила, мы все разные и уникальные, каждый из нас.

Нужно иногда устраивать себе перезагрузку, чтобы понять в правильном ли направлении ты двигаешься.

В колледже и университете мы изучали пирамиду потребностей Маслоу, но на тот момент я не осознавала всей глубины этой пирамиды. Я вам напомню, что ступень самореализации находится на вершине треугольника иерархии потребностей.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

  • Признаки нереализованности человека:
  • заниженная самооценка, самокопание, злость, обида, зависть, депрессия.
  • Признаки самореализации:
  • уверенность в себе, постановка целей, движение вперед, достижение высот, признание, наслаждение жизнью.

Проблемой нереализации страдает не только молодое поколение, но и те, кому за 50. Поэтому мне хочется, чтобы каждый человек в этом мире познал, что такое быть реализованным и признанным, поэтому если вы читаете эту статью, значит вы на правильном пути. Я вам предлагаю только то, что проверено опытом.

Путь к самореализации

  1. Проанализировать сегодняшний день, понять, чем  не удовлетворены. Записать. Уверена, что все пункты будут сведены к одному – отсутствие самореализации.
  2. Задайте вопрос и ждите ответ на него, он может поступить из разных источников. Как получать ответы – подробнее тут. Где-то вы что-то услышали или увидели, и вам откликнулось.
  3.  Вспоминайте, что говорили вам окружающие, указывающие на ваши таланты, что у вас хорошо получается, по их мнению. Может вы хорошо готовите или хорошо ладите с детьми, например. Вспомните, что вы любили делать в детстве. Записать.
  4. Понять, что из перечисленного выше вам больше всего нравится делать. Слушайте свою интуицию. Выписать. Здесь я хочу кое-что уточнить. Не все знают о своих талантах, они раскрываются со временем. Люблю эту поговорку “всему свое время”, нужно пробовать, мы для этого здесь, чтобы учиться, познавать мир, получать опыт.
  5. Задайте себе вопрос “что я люблю и могу делать с душой, не ожидая оплаты за это?” – здесь может понадобится время на раздумье. Записать.
  6. Если ничего из пунктов выше не подошло, подумайте, что вы делаете каждый день и вам это нравится? Например, вы ежедневно в интернете что-то находите уникального и вам нравится это делать. Это тоже талант. Пробуйте постепенного понимать, как можно это применить на деле. Я привела один из множества примеров.
  7. Ну если совсем не получается, тогда вы можете изучить себя по системе Дизайн Человека, желательно у сертифицированного аналитика. Коротко я об этом писала здесь.

Поверьте, если вы очень любите свое дело, то это обязательно принесёт свои плоды. Есть один документальный фильм “Мечты Дзиро о суши” – он вам укажет правильный путь.

Можно сделать вывод о том, что быть реализованным – это найти дело всей своей жизни, от которого ты получаешь колоссальное удовольствие, дело, которое приносит пользу и радость обществу. И когда это случится, то деньги и успех приложатся.

Господь знает, кому, что, сколько и когда дать. Просто доверьтесь ему.

Я рассказала вам много и указала путь, следуя которому можно понять свои таланты и реализоваться. А фильм про Дзиро, подтверждает мои убеждения. Я желаю всем найти свое дело жизни  и быть реализованными, радоваться и наслаждаться жизнью. Всех люблю, будьте счастливы!

Источник: https://sphere-of-life.com/samorealizaciya-na-skolko-eto-vazhno-put-k-samorealizacii/

Мечта в области саморазвития и работы над собой (с примерами)

Что такое мечта в области саморазвития? Нужна ли она и если да, то как ей лучше выглядеть? Разберёмся сегодня в этом несколько неопределённом вопросе.

Многие мечты так и остаются мечтами. Поэтому первое, на что хочу обратить Ваше внимание, это на умение постепенно превращать мечты в конкретные цели. Мы не ограничены в своих мечтах и именно они могут открыть для нас новые неизведанные горизонты.

Мечтайте смело и уверенно, не бойтесь думать о том, что кажется Вам недостижимым. Все ограничения только в нашем уме. А далее ставьте и достигайте цели, учитывая свои мечты.

И второй важный момент. Мечтайте от сердца, учитывайте естественное желание быть нужным и полезным для себя, семьи, общества, мира в целом. Импульс на самореализацию есть у каждого из нас, просто кто-то реально ощущает его, а у кого-то он в глубине сердца.

Простое определение саморазвития

Сначала нам нужно разобраться в понятиях. Может, Вы не поверите, но разные люди подразумевают совершенно противоположные вещи под термином «саморазвитие». Мы будем говорить об этом процессе с определённой точки зрения.

В нашем случае саморазвитие – это процесс гармоничного развития личности на всех уровнях или сферах жизни. Здесь и карьера, и семья, и здоровье, и духовность и многое другое.

Мы говорим о саморазвитии, как о неотъемлемой части жизни образованного и цивилизованного человека. Ведь только работая над собой, можно прогрессировать в жизни, становиться счастливым, успешным и здоровым.

Какие бывают мечты в саморазвитии и какие из них лучше?

Мы можем мечтать о многом и всё зависит от уровня развития нашего сознания, от чистоты сердца, от мировоззрения.

Мечты и желания могут быть греховными, а могут быть благостными и чистыми. Отличие в этом может быть незначительное, а последствия кардинально разные. Поэтому обращу Ваше внимание на нескольких очень важных постулатах в вопросе мечтаний, желаний и постановке целей.

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Наши мечты и желаний могут быть двух видов. Причём неважно в области саморазвития это или в каком-то более узком (широком) направлении. Вот эти два вида:

  • От ложного эго;
  • От души (от сердца).

Мечты от эго являются изначально разрушительными и в будущем приносят много неприятностей в виде различных страданий. Это могут быть неудачи, болезни, разочарования, предательства и многое другое.

Всё, что мы делаем с платформы эгоизма, уводит нас в сторону от счастья, успеха и процветания.  В нас развиваются негативные качества характера, на основе которых формируется судьба. А далее закручивается чреда определённых событий, имеющих не самый приятный итог.

Мечты от души наполняют нас вдохновением и даже придают силы. Они направлены не только на нас и нашу семью, но и нас весь мир в целом. Такой человек хочет принести пользу людям, животным, планете, Вселенной. В нём много чистоты и без-корыстия, что уже является признаком продвинутого человека.

Такие мечты от сердца превращаются в соответствующие цели. И если человек продолжает идти намеченным возвышенным курсом, то впереди его ожидают успех.

Что выбирать? Решать Вам.

Мечта в области саморазвития для управленца или руководителя

Я не считаю себя тем, кто имеет право навязывать свою точку зрения, но скажу важные слова:

Сегодня на вес золота управленцы, лидеры, руководители, которые искренне стремятся сделать этот мир лучше. Особенно ценно, когда уделяется внимание духовной и нравственной стороне жизни.

Лично я очень сильно уважаю таких людей, ценю, желаю счастья, готов оказать посильную помощь, если могу это сделать.

Поэтому, на мой взгляд, мечта в области саморазвития для управленца должна быть гармоничной, чтобы все выигрывали от неё. Было бы хорошо, чтобы это было не просто мечтой, а конкретными целями. Вот что желательно включить в неё:

  • Возможность реализоваться самому, как личности в процессе деятельности, открыть свои внутренние таланты и склонности, раскрыть свою лидерскую природу по максимуму;
  • Возможность принести реальную пользу обществу и миру в целом своей деятельностью, проектами и т.п.
  • Возможность прогрессировать духовно и нравственно, понимая, что мы неотрывная часть природы и Вселенной.

В идеале я рекомендую обратить внимание на все необходимые направления саморазвития (кликайте и читайте).

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Мой личный пример мечты в области саморазвития

Во-первых, я бы не назвал это совсем мечтой. Скорее это цель, которая имеет большой цикл времени по её достижению.

Во-вторых, это всё-таки мой личный пример. Я определённый человек, со своими взглядами на жизнь, ценностями и т.п. И далеко не обязательно у Вас должно быть также. Мы все индивидуальны. Так что лучше раскрыть Вашу индивидуальность, в чём может отлично помочь личная консультация в скайпе (записывайтесь при желании).

Итак, что же это в моём случае?

  • Я хочу стать лучше при помощи гармоничного саморазвития, но не для того, чтобы просто возвыситься над окружающими, а для того, чтобы показать пример возвышенной и разумной жизни, который вдохновит окружающих на самосовершенствование;
  • Я учу саморазвитию и поэтому должен соответствовать знаниям, которые передаю и должен сам проверять многие вещи на практике; что и делаю по мере возможности и сил;
  • Разумное и гармоничное саморазвитие – это единственный путь к счастью и успеху в жизни, поэтому я хочу нести понимание этого в массы; счастливые лица людей – лучшая награда за все старания;
  • Развиваться и работать над собой – это моё сильное желание, моя природа и я должен раскрыться в этом максимально, иначе я буду не я.

Вот такая у меня мечта в области саморазвития, вернее это получаются туманные цели-мечты. Но у меня есть конкретные и чётко прописанные цели во всех сферах жизни, а мечты – это просто более дальний ориентир, который постепенно превращается в определённые цели.

Кстати, рекомендую научиться грамотно ставить и достигать целей. Подробно об этом написано в статье:

Как правильно ставить цели и достигать их: секретное руководство

Мечта в области саморазвития: главный ответ на вопрос

Кем бы Вы не были сейчас, в каком положении не находились бы, о чём бы не мечтали, рекомендую придерживаться следующих ориентиров в жизни. Это стремление:

  • Сделать лучше себя;
  • Сделать лучше мир;
  • Познать смысл жизни и в идеале достигнуть главной цели человеческой жизни — достигнуть высокого уровня развития (эволюционного или духовного, по-другому).

Пусть Ваши мечты будут направлены на благо всех живых существ. Пусть Вы станете примером человека, живущим достойной и возвышенной жизнью. Пусть от одного Вашего присутствия у людей появляется вдохновение, желание жить и творить.

Помните, что все изменения вокруг нас начинаются с изменений внутри нас. И в этом вопросе мечты играют большую роль. Поэтому пусть Ваша мечта в области саморазвития будет экологичной и возвышенной. Успехов Вам.

Обратите внимание на новый видео-тренинг по саморазвитию.

Источник: https://sergeiyurev.com/mechta-v-oblasti-samorazvitiya/

Как новичку попасть в компанию мечты — Карьера на vc.ru

Вопрос трудоустройства очень важен для начинающих специалистов. Светлана, автор блога образовательного ИТ-портала GeekBrains, поговорила с HR-менеджерами различных компаний и собрала рекомендации, как понравиться работодателю.

Не заражайтесь мифом, что в крутую корпорацию попасть невозможно. Компании постоянно «охотятся» за умными и смышлеными сотрудниками. Они открывают оплачиваемые стажировки и проводят хакатоны с денежными призами. Партнеры онлайн-университета ИТ-профессий GeekUniversity поделились своими советами, которые помогут устроиться в компанию мечты. Надеюсь, они окажутся полезными.

Не отрывайтесь от реальности

Сразу понимайте, что начинать придется с позиции стажера или младшего помощника, даже если у вас за плечами 10-летний опыт в продажах, но устраиваетесь вы разработчиком в первый раз. Подготовьте финансовую подушку на первое время, чтобы обеспечить себя и семью, пока будет длиться испытательный срок.

Если вам предлагают начальную должность, но с перспективой роста, соглашайтесь. В корпорации быстро продвигают сотрудников, которые показывают хорошие результаты и берут на себя ответственность.

Лучше выйти на позицию junior и за полгода дорасти до middle, чем эти полгода искать работодателя, который сразу возьмет на такой уровень.

Сделайте портфолио

Даже если вы не выполнили ни одного заказа. Работодатель хочет видеть, что вы уже умеете и на что способны. Собирайте портфолио сразу, начиная с первого учебного проекта. Для этого заведите профиль на GitHub.

Включайте только законченные работы. Если проектов мало, создайте специально для портфолио один большой и сложный проект. Отсортируйте так, чтобы лучшие работы находились наверху.

Возможно, рекрутер откроет только первые 2-3 ссылки.

В дополнении к проектам заведите блог на собственном сайте или на Хабре. Пишите об учебе, новых фишках, проблемах, с которыми сталкиваетесь, или рассказывайте о создании проекта.

Для начала вам нужно не бояться ошибаться на собеседовании. Многие считают, что на все есть правильные ответы, и их судят за них. Но для нас важнее то, как человек приходит к решению задачи. Он может совершенно нестандартно подойти, и это будет намного лучше правильного решения. Не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Не переживайте из-за дресс-кода. Иногда говорят: «Но вы же банк». У нас в рамках именно ИТ-департамента все лояльно. Некоторые даже на гироскутерах по офису катаются. Разработчики работают в том, в чем им удобно, поэтому и на собеседование приходите в удобной для вас одежде.

Еще я советую обращаться напрямую к ребятам из ИТ-отдела. Здесь коммуникация будет немножко другая. Они могут больше рассказать о работе, а вы посмотрите на команду. Наши разработчики очень открытые.

Читайте также:  Лайфхак абитуриента: как сдать егэ и поступить

Они общаются с бизнесом, выступают на конференциях, являются нашими амбассадорами. Часто к нам обращаются кандидаты с запросом, хочу к вам, потому что у вас клевая команда и интересные технологии.

И это круто!

Проведите цифровую гигиену

Рекрутеры и HR-ы смотрят профили соцсетей, чтобы оценить активность и адекватность кандидата.

Если вся лента забита котиками или тухлыми мемами, они задумаются, подойдет ли кандидат под корпоративную культуру.

Почистите страницу и удалите «пьяные» фотографии с выпускного, выезд на озеро с шашлыками и открытки с матом. Доведите страницу до уровня, когда ее не стыдно показать родителям.

Проверьте адрес своей электронной почты. Возможно, в 5-ом классе вы были суперкреативны и назвали «ящик» “hellofromzombie”. Тогда пришло время создать новую почту с нейтральным именем sidorov.pert@mail.ru

Составьте грамотное резюме

Источник: https://vc.ru/hr/42169-kak-novichku-popast-v-kompaniyu-mechty

Чужие мечты: как понять, что вы строите не свою карьеру

Карьера типа «Эксперт» — когда человек настолько серьезно идентифицирует себя с профессией, что не допускает возможности, что его специальность изменится в течение жизни. Например: «я — врач», «я — инженер».

Приверженцы карьеры типа «власть» строят профессиональный успех, карабкаясь вверх по служебной лестнице настолько высоко, насколько это возможно.

Про людей с карьерой типа «самореализация» говорят, что они «открывают свою карьеру» перемещаясь горизонтально и осваивая новые функции и роли, дополняя свои компетенции новыми, смежными навыками и применяя свой опыт под разными углами.

Если вы посмотрите на резюме представителя карьерного типа «разнообразие», вам может показаться, что карьеры-то и нет, так как увидите невероятный букет самых разнообразных функций, ролей, индустрий и компаний, которые никак не связаны.

Каждый из этих типов карьеры имеет свои преимущества, несет в себе определенный набор свойств и черт характера. «Эксперты» ориентированы на высокое качество, «власть» с удовольствием конкурируют за долю рынка и радеют за эффективность.

«Самореализация» воспевают работу в команде и личное развитие, а «разнообразие» — невероятно гибкие и ориентированы на клиентов.

Именно эти факторы работодатель увязывает с компетенциями, которые представители каждого типа, скорее всего, будут ярко демонстрировать в работе.

Конечно, это описание концепции — упрощение, но каждому стоит подумать о том, как появилась та цель, которую вы сейчас реализуете. Было ли это событие из вашей жизни, когда, занимаясь чем-то, вы поняли, что именно этому делу хотите посвятить всего себя. Или это был добрый и настойчивый совет мамы: «Бухгалтеры всегда прекрасно зарабатывают, поступай на экономический!».

А далее — присмотритесь к своей карьере. Задайте себе вопрос, а что для вас наиболее важно? Присмотритесь к задачам и проектам, которые, возможно, требовали много сил и времени, но в которых вы достигли успеха.

В какие моменты профессиональной жизни вы ощущали, что увлечены, что переходите на какой-то качественно новый уровень: что это был за контекст, какие факторы этому способствовали, в какой компании и окружении.

Например, если вас окрыляло признание профессионального сообщества, коллег-экспертов и возможность вдолгую оттачивать мастерство, совершенствовать навыки, погружаясь в детали темы, ваш тип — «эксперт».

Вам важно выбирать среду и культуру, где будет о чем поговорить с коллегами.

Вам подойдут компании, которые ориентированы на высокое качество и долгосрочное развитие, важными факторами также будет постоянный контракт, стабильность и прозрачность оплаты труда.

Если душа пела, когда приходилось превозмогать, бороться, достигать, а также при появлении разных атрибутов повышения в должности — личного офиса, доступа на совещания только для избранных, ну и признание достижений вы предпочитали получать в виде финансового эквивалента, ваш тип карьеры — «власть». При выборе работодателя смело откликайтесь самым амбициозным, с планами завоевания рынка в масштабе как минимум нашей вселенной, а также с четко прописанной иерархической структурой, чтобы вам не показалось, что «королевство маловато», слишком быстро.

Если самым большим источником вдохновения в карьере были люди — руководители и команды, с которыми приходилось работать; если важным был вопрос не «что делать», а «с кем», то, скорее всего, вы относитесь к типу «самореализация». Ваша желанная среда — матричные структуры, компании, где практикуется проектная работа и компания инвестирует в сотрудников и дает возможности для личного развития.

И наконец, если важнейшим всегда был вопрос самостоятельного принятия решений, большого количества личного пространства, и при этом каждый проект или задача были совершенно новыми, непохожими на прошлые проекты, вы — «разнообразие». Бегите от постоянства и рутины в культуру стартапов, поиска и создания новых возможностей и услуг на рынке.

Таким образом, постарайтесь понять, какая работа окрыляет и где ваши истинные желания. Эта деятельность будет приносить радость, давать ощущение смысла и ценности вашего вклада в каждый день, приносить чувство самореализации и увлекать. Такой «путь к себе» —­­ самый верный на пути к вашему личному успеху.

Источник: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366603-chuzhie-mechty-kak-ponyat-chto-vy-stroite-ne-svoyu-kareru

Changellenge >>

Нет, кажется, задачи сложнее в жизни, чем определиться, в какой области делать карьеру.

Но даже если вы все для себя решили, нашли сферу, которая вам интересна (скажем, консалтинг), и уже целыми днями мечтаете о дорогом костюме и многомиллионных проектах, это лишь маленький шаг на пути к работе мечты.

Ася Колосова, экс-head of recruitment BCG, PwC и Changellenge >>, на школе Changellenge >> рассказала, как выбрать компанию и эффективно подготовиться к отбору.

Как сделать выбор

Если вы только оканчиваете университет и до сих пор мечетесь в поисках правильного места для реализации своих способностей, стоит подойти к вопросу более системно.

По большому счету существует четыре направления, по которым можно строить карьеру: наука и образование, государственные структуры, корпоративный мир, собственный бизнес.

По некоторым объективным причинам (в основном финансовым) большая часть выпускников метит в корпоративный мир, а некоторые, более решительные, сразу идут в собственный бизнес.

Но открывать свое дело без опыта довольно сложно, поэтому часто лучшее решение — на несколько лет устроиться в крупную компанию, посмотреть, как устроены бизнес–процессы, и набраться опыта, чтобы позже успешно работать на самого себя. В последнее время на волне популярности разного рода стартапов именно этот вариант стал очень распространен.

Определившись с направлением, вы перейдете на следующую ступень. Теперь вам предстоит выбрать сектор. В корпоративном мире можно выделить три: промышленный, сектор торговли и сектор услуг.

К первому относятся добыча ресурсов, переработка и производство, энергетика и сельское хозяйство. В торговле выделяют два типа: розничную (ритейл) и оптовую.

К сектору услуг относится, например, стратегический консалтинг, профессиональные услуги (финансовый консталтинг, юридический и пр.), транспортные услуги и другие направления.

Следующий шаг — определить конкретное подразделение, в котором вы хотели бы работать (например, продажи, маркетинг, финансы или HR). Внимательно изучите функции каждого, сопоставьте со своими навыками, интересами, образованием и дальнейшими амбициями.

Если же и это не поможет определиться, в некоторых крупных компаниях, например Unilever и Mars, есть программы стажировок, которые предполагают ротацию между отделами.

Таким образом, вы сможете попробовать себя в разных функциях и на практике выяснить, что у вас получается лучше и к чему больше лежит душа.

Когда дело доходит до выбора конкретной компании, это во многом дело вкуса. Конечно, существуют факторы, благодаря которым одни фирмы выглядят привлекательнее других: репутация бренда, его известность, размер компании, уровень заработной платы.

В интернете легко найти рейтинги работодателей, с помощью которых можно составить свой собственный шорт-лист. Но, чтобы не прогадать, лучше обратить внимание и на ценностную составляющую. В любой компании есть своя особенная корпоративная культура, можно даже сказать, характер.

Вникните в культуру, пообщайтесь с работающими там людьми, походите на так называемые Дни открытых дверей, корпоративные мероприятия для соискателей, обратите внимание на то, как они делают бизнес, как продвигают свой бренд.

Если их стиль соответствует вашему, остается только отшлифовать резюме — и в бой!

Как готовиться к отбору

Подготовка к отбору начинается еще до выбора конкретной компании. Поступив в университет, вы уже сделали шаг вперед и обеспечили себе непрерывный поток новых знаний и навыков на ближайшие 4–5 лет.

Ваше образование как минимум расширяет кругозор, что очень важно для будущих работодателей.

Какие-то конкретные знания, которые вы не смогли получить в вузе, можно восполнить либо с помощью второго/дополнительного образования, либо на специализированных курсах, например в Школе Changellenge >>.

В случае с консалтингом также важна внеучебная активность. Участвуйте в кейс-чемпионатах, клубах, сообществах. Это не только красивая строчка в резюме, но и отличный способ еще больше расширить свой кругозор. Несколько советов по развитию бизнес-эрудиции:

  • Прочитайте хотя бы по одной книге о каждой из отраслей.
  • Прочитайте топ-10 основных бизнес-книг. Например, «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» — библия успешного бизнесмена. Больше важной литературы здесь >>.
  • Старайтесь быть в курсе всех событий. Подпишитесь на «Ведомости», «Коммерсант», РБК или другие деловые издания.

Определившись с индустрией, погрузитесь в нее: читайте литературу, общайтесь с людьми, смотрите фильмы. Через полгода вы должны чувствовать себя как рыба в воде во всем, что касается выбранного вами направления.

Если чувствуете, что эта цель достигнута, начинайте готовиться к конкретным этапам отбора. На это может уйти от недели до шести месяцев, так что заранее узнайте, какие этапы вас ожидают, чтобы не попасть впросак.

Ходите на открытые мероприятия компании, исследуйте специализированные ресурсы (Vault, Yuptalk), участвуйте в кейс-движении. Если команду собрать не удалось, всегда есть сайты вроде PrepLounge, которые помогают готовиться к кейс-интервью онлайн.

На любом интервью вас попросят представиться и рассказать о себе, так что самопрезентация должна отскакивать от зубов, желательно и на русском, и на английском.

Потратьте немного времени на изучение компании. Проштудируйте ее сайт, почитайте историю, профайлы топ-менеджмента, финансовые отчеты. Все это может пригодиться в самый неожиданный момент и как минимум поможет вам приятно удивить интервьюеров.

На сам отбор уходит, как правило, от недели до трех месяцев — в зависимости от количества этапов и заявок. Так что наберитесь терпения, используйте время между раундами для дальнейшей подготовки и саморазвития.

Если вы ответственно подошли к нашим советам и выполнили все заветы, то черновик заветного оффера, скорее всего, уже ждет отправки в компьютере рекрутера.

Когда дело дойдет до обсуждения зарплаты, держите в голове три цифры: минимальную сумму, за которую вы сможете заставить себя вставать из кровати по утрам, среднюю сумму по отрасли и зарплату мечты. Переговоры можно начать с суммы между средней и зарплатой мечты.

Не забывайте и о связях. Нетворкинг — это важнейший инструмент для достижения успеха. Общайтесь с людьми из интересующей вас отрасли. Заведите знакомства в компании вашей мечты и компаниях-конкурентах. В худшем случае это даст вам бесценный инсайт, а в лучшем — официальные рекомендации сотрудников, которые могут сыграть вам на руку при отборе.

Что нужно знать о карьере в консалтинге

Карьеру в консалтинге можно условно разделить на пять грейдов: аналитик, консультант, руководитель проекта, директор, партнер. Наименования во всех компаниях отличаются, но суть остается неизменной. Аналитики собирают, структурируют и собственно анализируют данные. Это стартовая позиция, с которой чаще всего и начинают все вчерашние студенты.

Консультанты активно вовлечены в проекты и занимаются подготовкой основных рекомендаций для клиентов. Чтобы дойти до этой позиции, придется около 4–5 лет поработать в качестве аналитика и старшего аналитика и в идеале получить MBA.

Возможность стать руководителем проекта появится еще через 3–4 года.

Важно, что на все предыдущие позиции можно попасть, имея опыт работы в крупных, уважаемых компаниях, но на должности от руководителя проекта и выше берут, за редчайшими исключениями, только людей с опытом работы в консалтинге.

Время, за которое вы станете директором или партнером, зависит лишь от вас и от того, насколько быстро вы будете улучшать свои личные компетенции и способность развивать бизнес, привлекать новых клиентов.

По умолчанию, чтобы стать консультантом, вам нужно быть готовыми работать не меньше 50–60 часов в неделю. Легенды о ночевках на работе порой не легенды. Но большинство компаний заботится о своих сотрудниках, оплачивает питание и такси до дома.

Да и зарплата чаще всего окупает все временные затраты.

Вас ожидают огромные массивы работы с компьютером, таблицы, исследования рынка, аналитика. Так что лучше сразу загуглить упражнения для расслабления глазных мышц. И самое важное, о клиенте нельзя забывать ни на минуту. До завершения проекта именно он должен стать вашим главным приоритетом в режиме 24/7, иначе никак.

Жизнь консультанта сурова и нелегка, но не лишена определенной романтики. Раз вы до сих пор читаете текст, то наверняка с этим согласитесь. Тем более что в дальнейшем жизнь переходит на совершенно иной уровень.

Многие выпускники консалтинговых компаний с легкостью получают ключевые позиции в различных индустриях или открывают собственные стартапы.

Если же ваша первая и единственная любовь — именно консалтинг, а Ваша цель — дорасти до партнера, но накопилась усталость, порой можно взять отпуск с сохранением за собой позиции на неопределенный срок, хоть на год. Попутешествуйте, отдохните и со свежими силами возвращайтесь к любимому делу.

Консалтинг, как никакие другие индустрии, расширяет кругозор. У вас есть возможность познакомиться с большим количеством крупнейших международных и российских компаний, посмотреть на их бизнес-процессы, пообщаться с очень интересными людьми, которые занимают ключевые позиции в бизнесе, — все это бесценный опыт!

Теги

Источник: https://changellenge.com/article/kak-popast-v-kompaniu-mechti/

Как самореализоваться в карьере? Отвечает бизнес-тренер

Нет времени на весь текст? ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Возьмите ответственность за свою карьеру и за выбор сферы деятельности на себя. А если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, подумайте, ради чего вы там работаете? Решите для себя, насколько имеющиеся бонусы для вас важны – может, на самом деле эта работа вам сейчас очень даже подходит?

Обсудить статью

«Правильно ли я строю карьеру?», «Реализую ли я свой потенциал?» – эти вопросы были актуальны и сто лет назад, и сегодня. Бизнес-тренер Иван Маурах сталкивается с этим запросом каждый день, и сегодня он делится с нами секретами о том, как понять, движетесь ли вы в правильном направлении (и что делать, если нет).

Еще Аристотель писал, что счастье достижимо через реализацию своих потенциальных возможностей. Вспомните пирамиду потребностей Маслоу – когда люди реализуют бытовые потребности, то начинают задумываться о духовных.

И сразу же встает вопрос самореализации. Как бизнес-тренер, изо дня в день работающий в зале с большим количеством людей, я вижу, что это самый частый запрос, с которым люди приходят на тренинги.

 Как же разобраться, туда ли вы идете?

Осознать контекст, в котором вы живете

Контекст ответственности – это когда человек осознает, что только он сам отвечает за свой выбор. Он выбирает, что делать, с кем делать и как относиться к тому, что он делает. И наоборот, когда человек говорит, что занимается не своим делом, за этой фразой скрывается контекст жертвы.

До тех пор, пока человек находится в этом состоянии, вопросы самореализации решить невозможно, ведь всегда найдутся внешние причины, которые мешают. «Если бы я не работал в отделе продаж, а творил, как художник, я был бы вовлечен в работу по-другому».

Это типичная фраза, которой человек объясняет собственную невовлеченность в работу и отсутствие результатов. Но мы же не в тюрьме, где за нас определяют, что делать.

Перестать себя обманывать и целостно посмотреть на вещи

Целостный человек – это тот, кто говорит, думает и делает в одном направлении, синхронно. Не целостный человек говорит одно, думает другое и делает третье. Получается ситуация «раздрая» по жизни.

Если вам не нравится то, чем вы сейчас занимаетесь, просто признайте, что сами выбираете это – по определенным причинам, будь то хорошая зарплата, удобный график или еще что-то.

Для этого потребуется мужество.

Наполнить жизнь собственным смыслом

Виктор Франкл в книге «Человек в поисках смысла» написал о смысле жизни: его нет вообще. Думаю, он имел в виду, что именно своим субъективным смыслом человек наделяет свое существование. Чтобы реализоваться в жизни, нужно понять, чем вы наполняете жизнь в настоящий момент.

Мечты часто служат не вдохновляющими источниками энергии, а наоборот, источниками неудовлетворенности, осознания упущенных возможностей. Если мечта не приводит к действиям, можно от нее отказаться и перестать морочить себе и другим голову. В контексте ответственности человек относится к мечтам по-другому.

Мечтали взойти на Эльбрус, открыть бизнес, совершить кругосветку или встать на серфинговую доску? Если это для вас важно, перейдите от слов к делу.

Итак, для самореализации важно пройти три этапа:

  • Создать контекст ответственности
  • Создать целостность
  • Перейти от бездействия к действию

У каждого из нас есть 24 часа в сутках, и как их использовать – наш личный выбор. Один будет жаловаться, что не может себя найти, и продолжит чувствовать себя жертвой обстоятельств. А другой предпримет попытку приблизиться к тому, чего он на самом деле хочет. А что выберете вы?

А правда, что вы выберете?

Я пока полежу в направлении мечты, ладно?

Источник: http://www.sncmedia.ru/career/samorealizatsiya-v-karere-kak-sdelat-eto-pravilno/

Ссылка на основную публикацию