Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

«Навыки будущего — это навыки, которые пригодятся нам завтра. В завтрашнем мире тоже нужно будет уметь считать. Но успех будет зависеть и от того, сможет ли человек получить навыки 21-го века», — говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.

Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!
  • Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки определения и работы со сложными системами.
  • Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
  • Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
  • Программирование. Создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
  • Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
  • Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
  • Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
  • Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.

В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.

Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он.

В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.

Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.

Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос на 885%.

  • Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего.
  • При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024–2025 годов.
  • Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.
  • Например, в качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».
  • А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились.
  • В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет:
  • Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
  • Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Рособрнадзор продолжает следить за деятельностью вузов

Оценим за полчаса!

Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.

0», в которой всё будет основано на умных технологиях.

Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.

Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.

Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.

Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии».

Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.

Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет.

Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро.

К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями».

Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы.

Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане.

Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок.

Пробуйте новое, изучайте рынок, интересуйтесь современными технологиями и профессиями. Так у вас будет достаточно знаний и навыков, чтобы сделать осознанный выбор. А первое место работы легко найти на hh.ru.

Источник: https://hh.ru/article/25673

Как подготовиться к переменам на рынке труда и не облажаться

Feb 16, 2018 · 7 min readПрофессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьереFortune Mag.

Выводы прошлого года, кажется, прошли проверку временем и остаются актуальными, при этом появились уточнения и более ясные приоритеты. Спасибо McKinsey Global Institute, Singularity University, Pwc, Deloitte и Guardian за публикацию материалов и открытый доступ к ним.

Заметка состоит из трёх частей (можно быстро перейти по клику):

Все ссылки на первоисточники и редактируемый файл с эвристиками можно найти по ссылке.

Главное: AI возьмёт своё

Кажется, экспертное сообщество пришло к консенсусу о том, что на фоне всех остальных перемен в сфере занятости (gig-экономика, myself incorporated, переход к сетевым оргструктурам, серебряная экономика, виртуальные команды и др.) автоматизация будет иметь самые существенные последствия. Это хорошо иллюстрирует сценарное моделирование от McKinsey GI.

50% существующих рабочих задач могут быть автоматизированы с использованием технологий, которые доступны уже сейчас

50% существующих рабочих задач могут быть автоматизированы с использованием технологий, которые доступны уже сейчас. Это ещё не означает, что скоро кто-то окажется на улице, но для многих содержание труда будет меняться крайне стремительно.

К 2030 году 15% всех существующих человекочасов в мире будут автоматизированы, что эквивалентно труду 400.000.000 людей (в менее консервативном сценарии эта цифра доходит до 800 млн.).

Это наиболее значительный сдвиг на рынке труда за столетие

Это наиболее значительный сдвиг на рынке труда за столетие: что-то подобное по масштабам происходило в начале XX века, когда занятость в сельском хозяйстве начала резко сокращаться в пользу промышленности.

  • Ключевые вызовы в связи с этим сдвигом довольно прозрачны:
  • Как быстро создавать новые рабочие места?
  • Как помочь людям быстро переучиваться?
  • Как обеспечить маршрутизацию тех, кто теряет работу, к их новым рабочим местам?

В целом процесс, развивающийся на рынке труда в связи с автоматизацией, совсем не новый, дело только в масштабах и скорости. Это хорошо иллюстрирует простая диаграмма:

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Автоматизация и применение AI радикально быстро сокращают «рынок задач» и увеличивают «рынок устаревающих навыков». Чтобы сдвиг обошёлся без массовых жертв, все участники рынка труда (отдельные люди, организации, сообщества и институции, государства) должны сыграть свою роль в поддержании динамического равновесия.

Пока что в относительной безопасности остаются профессии, связанные со сложными (с точки зрения AI) задачами — с творчеством и решением проблем, коммуникацией, управлением людьми, — хотя даже их содержание будет меняться через аугментацию с помощью технологий.

Как появятся новые рабочие места

Потенциально рынок труда к тому же 2030 году приобретет больше рабочих мест, чем потеряет. Источников несколько.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Рост потребления

По прогнозам McKinsey GI глобальное потребление увеличится на $23 трлн. к 2030 году — в основном за счёт развивающихся рынков и организаций на других рынках, экономически связанных с ними.

Серебряная экономика

Через 12 лет в мире будет на 300 млн. больше людей старше 65 лет, чем сейчас. Это означает новые потребности и ниши — особенно связанные с медициной и уходом, образованием и досугом.

High end vs. low end

Технически подкованные сотрудники, которые производят и/или умеют очень хорошо использовать технологии, превратятся в «погонщиков цифрового стада»: перед ними будут возникать всё более и более сложные и разнообразные задачи.

Те, кто не готов двигаться в диком технотемпе, скорее всего, «перетекут» в ремесло, сферу обслуживания и ухода, образование, а также в локальные микробизнесы. Рыночные возможности для этого сектора, по-видимому, будут расти.

При этом ряды «менеджеров среднего звена» поредеют: рутинный интеллектуальный труд, которым они часто заняты, AI возьмёт на себя.

Китай и Индия

Экономические достижения азиатских гигантов продолжатся, а структура их экономик будут значительно меняться. Например, из исследования MGI следует, что в ряде секторов появится очень большой спрос на специалистов:

На 120% (К) и 200% (И) вырастет спрос на специалистов в области образования. На 85% (К) на профессионалов креативных профессий. На 129% (И) в IT и технологиях, на 117% (И) в архитектуре, урбанистике, строительстве. На 122% (К) и 242% (И) в сфере обслуживания и ухода (в т.ч. в медицинской сфере).

Gig-экономика (экономика свободного заработка)

Возможностей для фриланса, проектной, удалённой, временной работы, заработка с помощью платформенных решений (вроде Airbnb, BlaBlaCar и т.д.) станет больше, и из них вполне можно будет собирать свой портфель занятий, который обеспечивает альтернативную занятость и заработок.

Agency — проактивное участие

Для части людей сработает сценарий проактивного участия: по мере автоматизации рутинных функций можно самостоятельно генерировать новые задачи для себя (и ценность для работодателя), исследуя потребности клиентов и других стейкхолдеров.

О маршрутизации

Вызов маршрутизации (переобучения и поиска работы) выглядит более сложным, чем проблема создания рабочих мест как таковых. Чтобы с ним справиться, нужно участие всех вовлечённых:

  • Конкретным людям стоит всерьёз думать о своём обучении и выработать новую интуицию о работе рынка труда (принять, что от них требуется гораздо больше проактивности, чем раньше).
  • Организациям стоит уделять внимание переподготовке сотрудников, позаботиться о более гибкой и подвижной оргструктуре (в ней проще найти место для себя, если твой набор навыков и задач устарел), быть открытыми к коллаборации и взаимодействию со средой, развивать культуру инноваций, автономии и внутреннего предпринимательства.
  • Сообщества и профессиональные институции могут создать платформы, помогающие людям навигировать в условиях постоянно меняющегося ландшафта (приобретение новых навыков, информация о возможностях).
  • Государствам стоит сфокусироваться на инвестициях в инфраструктуру новой экономики, координации действий участников рынка и смягчении социальных последствий.
  • Один из инструментов, способных смягчить структурный сдвиг, — это гарантированный базовый доход.

Как учесть тренды и оказаться в дамках

Отрефлексировав тренды, мы подготовили список эвристик — правил и практик, которых стоит придерживаться, чтобы сдвиги в занятости не стали роковыми и, наоборот, позволили выиграть.

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Вместо того чтобы ждать, пока кто-то это сделает за нас, мы можем сами регулярно проводить ревизию задач, выделять рутинные, находить решения по их автоматизации и переключаться на более сложные. Именно в этом смысле полезно воспринимать призыв к освоению технологий.

Важная часть этой эвристики — проактивность, инциатива и предпринимательский подход: новые задачи можно найти, только если хорошо понимаешь, какие потребности есть у клиентов и коллег.

Исследовать свои интересы и практично реализовывать их

  • В теории логичным подходом к карьерной стратегии кажется следить за тенденциями и следовать за ними: «если Java-программистов не хватает, пойду учиться Java, повышу свою конкурентоспособность».
  • На практике эффективнее подход «от интереса»: он создаёт больше энтузиазма, чтобы самостоятельно осваивать новые навыки, формировать экспертизу, вникать в нюансы, следить за постоянными изменениями и подстраиваться под них.
  • Чтобы исследовать интересы, нужно прислушиваться к себе и много пробовать. При этом полезно подходить к пробам продуктово:
  • Какой конкретный навык/сертификат я могу получить?
  • Какой продукт/проект я могу сделать в рамках моего интереса?
Читайте также:  Электронный егэ и мгу против футбольной фан-зоны

Кстати, у Brainify есть целая программа про то, как найти свои области интереса.

Учиться не всю жизнь, а здесь и сейчас

Очень популярную и своевременную идею lifelong learning стоит оконкретить: синхронизироваться со своими интересами и обучаться чему-то в соответствии с ними прямо сейчас. Стоит начать увлекаться обучением.

Развивать когнитивные навыки

Чем более сложные задачи мы способны решать, тем меньше шансов, что роботы и алгоритмы отнимут нашу работу. Чтобы решать сложные задачи, надо развивать когнитивные навыки:

  • внимание и сосредоточение,
  • анализ информации и sense-making,
  • технологии мышления,
  • критическое мышление.

Развивать soft skills

Старая добрая эвристика, которая работает. Развитые навыки коммуникации, командной работы, лидерства и управления всё так же улучшают нашу позицию.

Развивать навыки взаимодействия, в том числе, виртуального

Коллаборация — один из ключей к новой экономике.

Чем меньше строгих правил и жёстких структур, тем большее значение имеет наша способность кооперироваться и работать вместе. Любые усилия по развитию эмоционального и социального интеллекта, эмпатии, навыков взаимодействия, навыков работы в удалённых командах, скорее всего, окупятся.

Быть full-stack: выбрать вертикаль экспертизы и дополнять её смежными

Ценность специализации и предметной/функциональной экспертизы остаётся. При этом у нас больше шансов создавать и решать новые задачи (а значит, обеспечить себя занятостью), если мы владеем смежными навыками.

По аналогии с программированием: если раньше был тренд на специализацию (разработка серверного ПО — разработка интерфейсов), то сейчас увеличивается спрос (и предложение) на разработчиков, которые хорошо делают что-то одно, но умеют и второе.

Формировать новую интуицию о рынке труда

Полагаться на прежние интуитивные представления о рынке труда (его структуре, принятых формах занятости, «нормальных» сроках трудоустройства, перспективах и размерах заработка) опасно: всё быстро меняется.

Полезно выбрать источники информации о рынке труда и следить за ними, интересоваться возможностями и быть открытым к сотрудничеству, пробовать платформы и сервисы (например, связанные с gig-экономикой).

Создать портфолио занятий Work — Learn — Play

Прежде нормой была последовательность: отучился — поработал — отдыхай (на пенсии). В условиях сдвига на рынке труда концепция меняется.

Для профилактики рисков (да и просто потому что появляется такая возможность) полезно создать не один, а несколько источников заработка — портфолио профессиональных занятий, проектов, которые будут приносить деньги.

Чтобы не оказаться на «рынке устаревающих навыков», отучиться один раз мало, надо постоянно обновлять свои компетенции, поэтому в расписании всегда должно быть что-то, связанное с развитием.Чтобы поддерживать ресурсное состояние, энтузиазм и интерес (и потому что возможностей для этого больше), полезно сознательно планировать фан и занятия для удовольствия.

Получается портфолио Work — Learn — Play.

Формировать портфолио

Полезно ввести привычку фиксировать свой опыт в формате: проект — результат. Можно публиковать свою историю (портфолио) с помощью одного из тысяч онлайн инструментов.

Вовлекаться в сообщества

Новые возможности часто рождаются во взаимодействии, а для него нужны повод и пространство. Сообщества эффективно создают первое и второе. Сообщества — это что-то вроде API к новой экономике.

Источник: https://medium.brainify.ru/future-of-jobs-2017-6a0f714d661f

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям

Профессии будущего: как подготовиться к изменениям в работе и в карьере

Если вы были в боулинг-клубе, вы не могли пропустить пинспоттер — автоматическую систему, которая после каждого броска расставляет кегли и шары по местам. До 1936 года роботизированных технологий не существовало, и пинспоттерами называли специальных людей, которые за деньги возвращали кегли и шары вручную. Это только один из примеров, когда инновации закрыли профессию.

Вернемся в наше время и посмотрим на такую популярную работу как кассир в супермаркете. Это одна из специальностей, которые в ближайшие несколько лет пострадают сильнее всего.

Причина в неэффективности кассиров и способности одного робота дешево выполнять работу нескольких человек — предпринимателям это нравится, и они готовы инвестировать в такую технологию.

Ниже в видео вы можете посмотреть пример того, насколько это удобно. Китаю кассиры не нужны.

Обратимся к статистике, которая озвучена в 2018 году на Всемирном форуме в Давосе. В исследовательском отчете сказано, что до 2022 года влияние роботов увеличится на 29-42%.

Это означает, что около 75 миллионов рабочих по всему миру лишатся занимаемых должностей и вместо них появится 133 миллиона новых вакансий.

Если хотите адаптироваться, нужно думать на перспективу и уже сейчас выбирать престижные профессии будущего. Поговорим о том, как это сделать.

В процессе чтения статьи вы познакомитесь с полезным инструментом, помогающим подобрать востребованную специальность. Также мы разберемся с набором качеств, которыми в будущем должен обладать каждый высокооплачиваемый сотрудник.

Актуальные профессии будущего в России

Профессии будущего не получится перечислить с помощью одного универсального списка. Здесь все зависит от степени развития региона, законодательной базы и готовности государства к технологическим изменениям.

Отсюда неизбежна ситуация, когда в одной части планеты вся экономика будет держаться на роботизированных гиперфабриках, а на другой стороне даже сложные производственные процессы будут выполняться вручную без спецтехники.

Поэтому мы предлагаем рассмотреть инструмент, который ориентирован на жителей России. Речь идет о сайте «Атласа новых профессий», созданного при поддержке инновационного центра «Сколково» и Агентства стратегических инициатив.

«Атлас новых профессий» — это исследовательский проект, который появился в 2010 году и в развитии которого приняло участие более 4000 экспертов из различных отраслей экономики.

Все эти исследования проводятся ради одной крупной цели: попробовать понять, в каких профессиональных кадрах будет нуждаться российский рынок труда после 2020 года.

Здесь же публикуется информация о наиболее полезных профессиональных навыках, о потенциальных работодателях и об учебных заведениях, где можно подготовиться к изменениям.

С 2014 года «Атлас новых профессий» впервые публикуется в бумажном виде. Если интересно, можете бесплатно скачать и познакомиться со второй версией издания.

Книга — это сокращенная версия всей информации, которая опубликована на официальном сайте. Можете ознакомиться с материалом из любого источника, но мы рекомендуем сайт – там интереснее.

Если кратко, вот список того, что вы узнаете на ресурсе:

  1. Вы познакомитесь с 25 отраслями экономики, которые останутся и где понадобятся востребованные профессии в будущем. Здесь много направлений: от медицины до водного транспорта и биотехнологий.
  2. Вы посмотрите описание 200 новых профессий, большей части из которых пока вообще не существует. Это позволит присмотреться к своему варианту.
  3. Вы получите список из 60 профессий-пенсионеров, которые сейчас на грани и в любой момент могут исчезнуть.

«Атлас новых профессий» охватывает примерно 80% всех специальностей, которые будут задействованы в российской экономике после 2020 года.

Однако несмотря на большую исследовательскую работу, это всего лишь ориентировочный справочник, в котором публикуется наиболее вероятный сценарий развития будущего рынка труда в России.

Всегда существует вероятность того, что появится неочевидная инновация и классификацию будущих профессий придется полностью перестраивать. Поэтому чтобы не зависеть от случая, важно уже сейчас нарабатывать те профессиональные качества, которые будут цениться в будущем.

Профессиональные качества высокооплачиваемого сотрудника будущего

Для начала обратимся к «Атласу новых профессий» и выберем одну понятную специальность, которая появится до 2020 года. Наш выбор пал на отрасль «Медиа и развлечения», в которой есть профессия «Инфостилист» — человек, который сначала изучает пользовательские запросы, а после подбирает под эти запросы контент. Нечто подобное сейчас делает YouTube, когда рекомендует похожие видео.

Теперь возьмем профессию «Инфостилист» и на ее примере посмотрим, почему высокооплачиваемый сотрудник будущего должен быть мультизадачным, обучаемым и продуктивным. Это основные качества, без которых не получится быть успешным.

Мультизадачность

Вот перечень основных навыков, которые понадобятся «Инфостилисту» для выполнения ежедневной работы: программирование, настройка программ искусственного интеллекта, клиентоориентированность, мультикультурность и работа с людьми.

Как видите, навыки взяты из разных областей и требуют от специалиста постоянного выполнения разных задач.

То есть инфостилист не сможет запрограммировать нужный алгоритм, пока не выяснит потребности своей аудитории. Все задачи связаны и должны одинаково хорошо выполняться.

Не будет чего-то одного — будет несоответствие занимаемой должности. Вот несколько материалов по развитию навыка мультизадачности:

Дополнительный полезный материал можно посмотреть в наших рубриках «Внимание и память» и «Лидерство и взаимоотношения».

Обучаемость

В будущем начнут появляться более совершенные технологии, которые приведут к повторному появлению новых профессий будущего. Разница в том, что эти изменения произойдут намного быстрее, чем мы наблюдаем сейчас.

Приспособиться к таким условиям смогут только те сотрудники, которые выработали навык непрерывно учить что-то новое.

Хотите в эту категорию — пройдите курс «Непрерывное обучение» и читайте рубрику «Обучение и самообразование».

Продуктивность

Практиковать мультизадачность и находиться в состоянии непрерывного обучения не получится без свободного времени. Поэтому здесь выиграют те сотрудники, которые будут действовать с применением техник тайм-менеджмента. По этой теме мы можем предложить курс «Тайм-менеджмент», рубрику «Time-management и эффективность» и книги для саморазвития.

Как выбрать свою профессию

Вы получили общее представление об изменениях на мировом рынке труда в ближайшие несколько лет. Теперь подумаем, что с этим можно сделать:

  1. Откройте «Атлас профессий» и изучите список вымирающих специальностей. Это те профессии, от которых вы должны поскорей удалиться или перестать рассматривать их в качестве места продолжения учебы. Если вас легко заменить роботом, вы в зоне риска и можете одними из первых потерять работу.
  2. Посмотрите новые профессии будущего. Здесь вам нужно выписать все понравившиеся варианты и обратить внимание на перечень обязательных навыков, которые придется освоить. Самостоятельно поработайте с этим списком и выберите то направление, где будет интересно развиваться.
  3. Выберите обучающую программу, которая позволит приобрести необходимые навыки для работы по выбранной специальности. Если нужного курса не будет, составьте его самостоятельно из разных учебных материалов.

Когда все будет готово, переходите к обучению. А еще делитесь в х, как, по вашему мнению, будет выглядеть самая востребованная профессия будущего? Возможно, с вашей помощью мы сможем составить собственный список таких профессий.

Источник: https://4brain.ru/blog/future-professions/

Профессии будущего. Где искать работу и чему учиться? — Карьера на vc.ru

Перспективы карьерного роста в развитых странах в течение следующих 10 лет выглядят относительно светлыми, о чем свидетельствует Бюро статистики труда США. Возникает вопрос: что должны делать те, кто работает в технологической отрасли или только ищет будущую профессию, чтобы подготовиться к надвигающимся изменениям?

Проблема молчания

Сегодня мы сталкиваемся с глобальной проблемой, и об этом не принято говорить. Все сводится к одному – то, чему мы учим наших детей сегодня, может привести к потере работы завтра.

Согласно отчету McKinsey 2017 года, к 2030 году роботы заменят до 800 миллионов рабочих мест, которые в настоящее время заняты людьми.

Согласно исследованию 2016 года, проведенному исследователями из Оксфордского университета, к 2040 году рабочие страны могут ощутить потери рабочих мест до 47%.

Устаревшие профессии

Я окончил университет в Восточной Европе, где провел шесть лет, работая над инженерной степенью. Что я получил за это время? Я стал «востребованным» инженером-технологом, который может рассчитывать на суровую зарплату 500 долларов в месяц

Моя история заставляет задуматься над глобальным вопросом: на какие навыки должны ориентироваться системы образования будущего для успешного трудоустройства? Работа в индустрии высоких технологий помогла мне определить следующие необходимые навыки для достижения успеха:

  • Системное мышление
  • Межотраслевое общение
  • Мультикультурализм
  • Программирование, робототехника и искусственный интеллект (ИИ)
  • Навыки управления проектами

Обучение на бакалавриате дало мне понимание того, как структурировать и строить процессы. Тем не менее, профессиям будущего требуют более актуальные и высокоспециализированные знания и навыки связанных с ИТ.

Профессии будущего

Современные профессии развиваются на основе новейших технологий и постоянно меняющихся требований рынка.

Те, кто получил степень по программированию 10 лет назад, вряд ли смогут решить какие-либо задачи, поставленные перед современными разработчиками. Технология меняется быстрее, чем когда-либо.

Вот несколько примеров профессий, которые сейчас появляются, чтобы решать проблемы пользователей:

  • Работники IT-медицины
  • Digital сфера
  • Биохакеры
  • VR дизайнеры
  • Оценщики интеллектуальной собственности

Очевидно, что профессионалы должны постоянно и быстро приспосабливаться к существенным изменениям, чтобы не остаться в стороне. В свете этого многие компании больше не требуют, чтобы их кандидаты имели ученые степени или дипломы о высшем образовании. Это означает, что потенциальным работникам не нужно тратить годы на изучение практики, которая может очень устареть к моменту выпуска.

Что требуется для роста специалистов

Не удивительно, что проблема такого масштаба может быть решена исключительно на государственном уровне. По моему опыту, сектор образовательных технологий может стать одним из главных причин для политических дискуссий о том, как наращивать потенциал и готовить будущих работников.

Во многих прогрессивных странах технология образования постоянно развивается. Китайское государство инвестирует и предлагает субсидии для развития отрасли. Однако в других странах этот подход находится в зачаточном состоянии. Таким образом, потенциальные работники всех слоев общества должны принять меры, чтобы идти в ногу с мировой технологической отраслью.

Что делать обычным людям?

Если вы хотите идти в ногу со временем и быть уверенным, что ваши навыки будут востребованы в ближайшие 10 лет, попробуйте воспользоваться следующими советами:

  • Читайте бесплатные онлайн-СМИ об образовательных технологиях или подписывайтесь на специализированные журналы.
  • Примите участие в вебинарах и тематических оффлайн-мероприятиях. На этих мероприятиях представители лучших вузов рассказывают посетителям о последних тенденциях в образовании.
  • Контролировать онлайн-платформы курсов. Это включает как бесплатные, так и платные возможности. Популярные курсы могут быть вполне доступными.
  • Обязательно ознакомьтесь с отзывами других студентов о каждом курсе, чтобы вы могли решить, вкладывать ли средства в эти новые знания или нет.
  • Общайтесь с людьми. Во многих случаях, поддерживая связь с нужными людьми, вы можете получить правильную информацию. Следите за работой лидеров общественного мнения в области образования и применяйте их лучшие идеи.

Как владельцы бизнеса, так и широкая общественность должны идти в ногу с меняющимися требованиями рынка, когда дело доходит до востребованных навыков. В информационную эру люди могут использовать бесплатные и платные ресурсы, чтобы узнать, как подготовиться к будущим профессиям.

Будущее карьеры

Профессионалы отрасли надеются получить новые знания, навыки и информацию о различных отраслях на рынке. Участвуя в создании, развитии и продвижении отраслей, эти специалисты могут открывать новые возможности на рынке образовательных технологий, узнавать о профессиях, где в ближайшие годы будут вакансии, и сами принимать обоснованные решения.

Тем временем мы надеемся, что правительства всего мира продолжат вкладывать средства в развитие своих секторов образовательных технологий, чтобы помочь гражданам построить успешную карьеру в 2030-х годах.

Автор перевода – Евгений Егоров. Связаться со мной можно по этой ссылке.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/hr/100801-professii-budushchego-gde-iskat-rabotu-i-chemu-uchitsya

Как психологически подготовиться к смене профессии?

Все чаще люди задумываются о смене профессии. Кто-то выбирает первую профессию еще не осознано в университете, а со временем понимает, что выбранное дело не для них. Кто-то разочаровался в профессии, которая когда-то нравилась.

Так или иначе, многие приходят к решению изменить свой профессиональный путь, «найти себя» в новой профессии.

В связи в этим HR-консультант ManpowerGroup Анны Михмель провела исследование «Психологические факторы, которые влияют на готовность к смене профессии» и поделилась своими наблюдениями.

Для выбора новой сферы деятельности существуют разные способы: вспомнить, кем хотелось стать в детстве и воплотить мечту; пройти профориентационный тест и выбрать одну из предложенных профессий; обратиться за консультацией к карьерному консультанту, психологу и т.д. Определившись, можно составить план перехода в новую профессию и планомерно его реализовывать. Казалось бы все просто.

Однако даже, если новая профессия определена и есть план действий — это не всегда приводит к успешному переходу в новую профессию. Важно учитывать психологическую готовность к смене профессии. Ведь перемены — всегда для нас выход из зоны комфорта, стресс.

Читайте также:  Учебники по русскому языку и математике проверят на экспертизе

  Возникают переживания, которые  обусловлены новым видом деятельности, сомнениями в сделанном выборе, сомнениями в успехе, необходимостью начинать все с нуля, адаптироваться к новой профессии и т.д.

Мы не всегда психологически готовы к этим переживаниям, не всегда успешно с ними справляемся, даже если этого очень хотим.

Я  решила изучить подробнее, что может влиять на психологическую готовность к смене профессии и как работать с этой готовностью, чтобы она не мешала на пути к новой жизни. Было проведено исследование, в котором приняли участие 50 человек. Краткие результаты исследования и рекомендации для желающих сменить профессию ниже.

Прежде чем менять профессию, узнайте больше о ее будущем

Интересно отметить, что люди стали больше открываться новым возможностям и профессиям. Еще недавно выбирали профессию на всю жизнь и сменить ее готов был далеко не каждый. Смена профессии была кардинальным шагом.

По результатам моего исследования, большинство респондентов отметили свою готовность рассматривать новые возможности, даже если смена профессии для них сейчас не актуальна. Только 16% высказались категорично, указав, что ни при каких обстоятельствах не планируют менять профессию.

И эти результаты не могут не радовать. Ведь некоторые профессии вскоре исчезнут, многие трансформируются во что-то новое, а какие-то будут созданы с нуля.

Так, по результатам исследования ManpowerGroup «Human Wanted. Robots need you», 41% компаний планируют создать больше новых ролей и профессий в ближайшие два года.

Интересно, что 65% профессий, которыми будут заняты представители поколения Z еще даже не существуют.

Выбирая новую профессию, почитайте о профессиях будущего

Какие из них будут востребованы, какие профессии будут появляться и исчезать. Изучите необходимые навыки для профессий будущего. Примерьте на себя не только существующие или перспективные профессии, но и те, которые только-только появляются. Так вы сможете определить профессиональную область, которая будет вам не только нравиться, но и не потеряет своей актуальности в ближайшем будущем.

Мотивация имеет значение

Одна из гипотез моего исследования — мотивация и ориентиры в карьере влияют на психологическую готовность.

И действительно, оказалось, что люди, которых мотивирует свобода действий, отсутствие контроля и при этом высокая ответственность — в большей степени психологически готовы к смене профессии.

Напротив, те, кто ориентирован на стабильность (места жительства, например) в меньшей степени готовы к подобным изменениям.

Исследуйте свою мотивацию

В этом вам помогут тесты по оценке профессиональной мотивации. Подумайте, может ли ваша мотивация быть препятствием в смене профессии или наоборот верным помощником. Используйте знания о ней не только для понимания психологической готовности, но и для определения подходящей профессии. Важно, чтобы новая профессия отвечала вашим мотивам, смогла их удовлетворить.

Используйте приобретенный опыт

Мое исследование показало, что одним из страхов или преградой в смене профессии может выступать страх потери уже существующей экспертизы. Это вполне логично — наработанные навыки и опыт не хочется терять.

Люди, которые мотивированы, прежде всего, на профессиональное развитие и особенно счастливы от успехов в работе – боятся потерять наработанные навыки и начинать все с нуля. Возникают вопросы: «Все это было зря? Зачем я столько времени на это потратил?». Как же ответить на эти вопросы и избавиться от страха потери экспертизы?

Хорошая новость — по результатам исследования ManpowerGroup «From C-Suite to digital suite.

How to lead through digital transformation» 80% навыков, которыми мы уже обладаем, которые являются привычными для нас, сохранят свою актуальность и в будущем, в том числе в новых профессиях и ролях.

Наработанный профессиональный опыт не пропадает, он поможет быстрее адаптироваться к новым условиям. Проанализируйте свой опыт и вы найдете то, что пригодится и в новой профессии.

Как проанализировать опыт:

  • Вспомните, какие обязанности вы ранее выполняли;
  • Сформулируйте достижения, сильные стороны;
  • Подумайте, какие роли вы занимали (исполнитель, идейный вдохновитель, лидер и т.д.);
  • Напишите отрасли и тип компаний, в которых работали;
  • Отметьте образование и все тренинги, которые проходили.

По результатам исследования HR-консультанта Анны Михмель «Психологические факторы, которые влияют на готовность к смене профессии»

Источник: https://hr-portal.ru/blog/kak-psihologicheski-podgotovitsya-k-smene-professii

Профессии будущего — ТОП-25 направлений, чтобы не остаться безработным

Развитие технологий, автоматизация, экономические процессы ведут к изменению сегментов рынка труда. Возникают новые профессии, создающие перспективу для интересной работы в будущем.

При выборе профессии необходимо учитывать тенденции рынка, где наряду с новыми специальностями будут востребованы социально значимые виды работ.

Профессии будущего во многом связаны с развитием цифровых технологий, позволяющих упростить ряд задач, переложить часть операций на искусственный интеллект.

Профессии будущего — новые и перспективные

Стремительное внедрение новых технологий создали множество новых профессий. Большая часть специальностей возникла на стыке сфер деятельности. К новым направлениям относятся:

  1. IT-технологии, включающие большой перечень направлений. Информационные технологии используются в образовании, банковском деле, науке, промышленности, медицине, оборонной сфере и многих других областях.
  2. Биологическая инженерия, созданная как симбиоз технического прогресса и науки. Новое направление позволяет применять инженерные принципы в медицине и биологии. Биоинженерия возникла на стыке генной инженерии, компьютерных технологий, биофизики.
  3. Робототехника и автоматизация. Направление развивается на стыке технических знаний, механики, программирования, электроники. Тенденция на применение автоматизации труда с помощью управляемой техники имеется во многих областях и будет развиваться в дальнейшем. Благодаря роботизации множество работ стаи доступны для женщин.
  4. Беспилотное управление летательными аппаратами. Новая инновационная технология, набирающая популярность благодаря использованию в различных сферах. Преимущественно применяется военными в оборонных или разведывательных операциях, но имеет тенденцию к использованию в гражданских областях.
  5. Проектирование 3-D принтеров. Благодаря применению технологии 3-D печати кардинально меняются процессы дизайна, моделирования в областях строительства, биологии, медицины, интеллектуальной собственности.
  6. Маркетинг и изучение потребительского спроса. Эффективность маркетинговой политики компании во многом определяет финансовую устойчивость предприятия.

Наряду с возникновением инновационных направлений часть профессий и работ становятся менее востребованными.

В ближайшее время исчезающими могут стать профессии архивариуса, сметчика, стенографиста, секретаря-референта, каскадера, турагента и другие.

Одновременно с автоматизацией процессов менее актуальными станут специальности бухгалтера, экономиста, банковского операциониста и другие, связанные с вводом или обработкой данных.

Специальности, относительно зависимые от прогресса

Множество профессий успешно реализуются с минимальным участием современных технологий. Продолжают оставаться актуальными профессии:

  • повар (кондитер), выполняющий большинство операций вручную;
  • журналист, представляющий события в субъективном аспекте;
  • актер, в работе которого инновационные технологии влияют только на процесс подготовки;
  • хореограф, от таланта которого зависит результат постановки;
  • прокурор, решающий вопросы в рамках закона, но на основании субъективного подхода;
  • юрист, помощь которого определяется индивидуальными обстоятельствами, прецедентными случаями или нестандартной трактовкой норм закона;
  • эколог, работа которого связана не только с анализом данных, но и со сбором материала в природных условиях;
  • пожарный, от оперативности действий которого зависит спасение жизни и имущества;
  • электрик, работа которого часто проходит в нестандартных ситуациях;
  • частный детектив с результатом поисков, основанных не только на сборе информации, анализе, но и на интуиции.

Применение современных технологий позволяет упростить условия труда отдельных специальностей, но не может полностью заменить человеческое участие.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Среди перспективных профессий рынка труда востребованными считаются, как исторически используемые, так и возникшие недавно, на волне развития технического прогресса. Профессии будущего определяют технический прогресс, стремление к механизации и автоматизации работ, расширение областей за счет сращивания наук и специальностей.

Медицинский работник

Сфера здоровья человека имеет всегда актуальное значение. Область медицины получила больше возможностей за счет роста диагностики и значительного прогресса в науке.  Среди медицинских специальностей возникают новые направления перспективного развития:

  1. IT-генетик. Генотератия подразумевает внесение корректив в генный аппарат человека для борьбы с наследными заболеваниями.
  2. Дизайнер веществ и препаратов. Направление занимается разработкой новых типов препаратов, обладающих заданными свойствами. Специальность имеет схожесть с фармацевтом, дополненная компьютерным моделированием и использование профессиональных программ.
  3. Врач персонифицированной медицины. Лечение назначается в соответствии с личными характеристиками организма, ДНК, предрасположенностью к патологиям.
  4. Врач телемедицины. Диагностика и лечение пациента проводится дистанционно. Метод эффективно применяется во многих странах и становится популярным в стране.

Компьютерные технологии применяются и при диагностике, лечении животных. В работе ветеринара диагностика имеет большое значение в связи с отсутствием возможности диалога. Ветеринария – важная составляющая животноводства в сельском хозяйстве.

Преподаватель, учитель

Ближайшие годы обучение не станет менее актуальным, но имеет тенденцию к изменению в соответствии с современными реалиями. В работе учителя все чаще используются:

  • гибкая система обучения с индивидуальным подходом к каждому ученику;
  • использование профессиональных программ для разработки задач для каждого обучающегося, анализа результатов;
  • возможность применения дистанционного обучения;
  • применение техники для усиления наглядности предмета, проведение тестирования.

Использование современных технологий доступно не только преподавателю среднего или высшего учебного заведения, но и воспитателю дошкольников.

Инженер-робототехник

Использование роботизированного оборудования расширяет сферы деятельности. Ранее сферой применения были простые механические операции на производствах. Сегодня робототехника используется:

  • в медицине для диагностики, сбора материала, обследований, лечения и даже проведения хирургических операций.
  • для оперативного создания эффектного медиа-контента;
  • в логистике для перемещения грузов, контейнеров;
  • в автомобилестроении для упрощения работы автомехаников на производствах с большинством автоматизированных операций.

Специалист должен одинаково хорошо разбираться в механике, программировании, электронике. Часто интерес к конструированию возникает в детстве или подростковом возрасте. Задача родителей и педагогов — помочь ребенку развить интерес, пространственное мышление, моторику.

Оператор беспилотных летательных аппаратов

Техника, управляемая дистанционного, обходится многократно дешевле использования пилотируемых аппаратов. Простота управления, экономическая выгода, эффективность делают востребованными аппараты и их операторов. В гражданских сферах дроны и беспилотники применяются:

  • в спасательных операциях, что особенно важно при поиске людей;
  • в съемке всех типов, включая картографию;
  • при поиске очагов возгорания при тушении пожаров;
  • контроле над важными объектами и природными ресурсами.

Основная сфера применения – военная, что определяется необходимостью решения оборонных задач. Подходит преимущественно для мужчин. Минусом профессии считается большая психологическая нагрузка.

Специалист по иностранным языкам (переводчик)

После получения специальности специалист обладает как минимум двумя языками. Переводчики специализируются по нескольким специальностям – лингвистика, перевод, международные отношения, регионоведение и другие. Особый статус имеет переводчик – специалист, незаменимый при деловых переговорах и других межязыковых обменах информацией. Среди специалистов различают:

  • устные последовательные переводчики;
  • синхронисты;
  • письменные переводчики в областях технической, юридической, художественной литературы.

Специалист в области иностранных языков должен дополнительно ориентироваться в сфере, выбранной учащимся. Дополнительно потребуется изучить актуальные направления политики и экономического развития страны. Для переводчика важным качеством является склонность к изучению языков, хорошие свойства памяти, коммуникабельность.

Специалист по маркетингу (тренд-вотчер)

Маркетинг во многом определяет успешность компании, чья деятельность основана на потребительском спросе. Отдельно в области маркетинга выделяется специальность тренд-вотчера, в задачи которого входят:

  • сбор данных в области потребительского спроса;
  • изучение изменения спроса, составление прогнозных анализов;
  • составление схемы тактического и стратегического прогнозирования;
  • планирование маркетинговой политики для развития компании.

Специалисты в области маркетинга особенно востребованы при реструктуризации предприятия, кризисного состояния. Маркетологи должны уметь оперативно перестраиваться в предлагаемых обстоятельствах. Специальность подходит как девушке, так и юноше. К минусам профессии относят большую степень ответственности за финансовую успешность компании и ненормированный рабочий день.

ТОП-10 профессий будущего в России

Для оканчивающих школу в 2020 году желательно иметь представление о перспективных специальностях. В ТОП-профессий входят специальности, считающиеся востребованными не по результатам опросов миллионеров. Представленный список сформирован в результате рассуждений студентов различных учебных заведений.

Профессия Применение Обучение Особенности
Специалист в области IT-технологий: программист, сисадмин, администратор баз данных, специалист по системам безопасности и другие В любой сфере деятельности для разработки и обслуживания программ, контроля операций, обеспечения безопасности В приоритете – МТУСИ, среди лучших – МИФИ, МЭИ, МГУ, МИРЭА и другие университеты в области электроники, информатики Признана одной из самых востребованных и перспективных профессий с применением в различных областях
Специалист в области биоинженерии Основное применение знаний – в научно-исследовательских институтах и научных лабораториях. В специальность идут не ради денег Обучение профессии осуществляет МГУ по специальности биоинженерии и биоинформатики Для получения специальности необходим аналитический склад ума, всестороннее развитие со склонностью к естественным наукам
Проектировщик 3-D принтеров Применение 3-D принтеров востребовано в дизайне, строительстве, маркетинге, проектировании МТУ, университет ИТМО, Пермский НИПУ, СПбПУ по специальности «аддитивные технологии» Необходимо иметь глубокие теоретические и практические знания программирования, инженерии
Инженер-робототехник, специалист в области разработки и обслуживания оборудования Специальность востребована в промышленности, медицине, автомобилестроении, сельском хозяйстве, логистике, сборочных производствах Технические государственные университеты, включая специализированные в областях путей сообщения, леса, приборостроения Потребуется обладать склонностью к системному мышлению, прикладной математике, физике, решению технических задач
Оператор беспилотного летательного аппарата Министерство обороны РФ, МЧС, гражданская авиация, компании с важными объектами недвижимости Для военных по контракту – Центр беспилотной авиации при МО РФ, среди гражданских учебных заведений – МАИ, МГТУ Необходимо иметь устойчивость к стрессам, наблюдательность, умение анализировать данные и детали
Врач-генетик, консультант в области генетики Специалист в области генной диагностике, терапии, токсикологии имеет большие перспективы в будущем Обучение в медицинских ВУЗах страны с дальнейшей специализацией в области генетики Необходимо иметь серьезные познания в медицине, генетике, программировании генома
Специалист по автоматизации инженерных и строительных технологий Промышленная автоматика в перспективе будет установлена на всех предприятиях, логистических объектах НИУ МГСУ, ВГТУ и другие технические ВУЗы по специальностям автоматики и проектирования систем Потребуются знания в области инженерной и компьютерной графики, информационных технологий
Эколог, инженер-эколог, специалист по восстановлению экосистем Изменение экологической обстановки требует изучения факторов влияния, предложений по предотвращению экологических катастроф РХТУ им. Д.У.Менделеева, МГУ, Государственный университет по землеустройству, Высший колледж рационального природопользования Необходимы познания в химии, физике, биологии, географии. Потенциальный эколог должен обладать гражданской смелостью
Переводчик Профессия имеет широкую сферу применения во всех областях деятельности МГУ, МГЛУ, СПбГУ, РГГУ, Евразийский лингвистический университет При выборе языка важно определить перспективу. Сейчас приоритетными становятся восточные языки
Специалист по маркетингу (тренд-вотчер) Используется в компаниях для сбора и анализа информации о потребительском спросе в торговле, предоставлении услуг, рекламы МГТУ, СПбГЭУ, МГУ, Национальный ИИ «Высшая школа экономики», СПбУТУиЭ и другие ВУЗы Специалист должен обладать умением анализировать большие массивы информации, наблюдательностью, быть коммуникабельным

Профессии будущего отличаются от популярных десятилетие назад специальностей. Основной тенденцией является применение новых технологий в различных областях деятельности.

Как выбрать будущую профессию, если вы еще учитесь в школе?

К выбору профессии подростку необходимо отнестись ответственно. Как выбрать дело всей жизни, которое будет приносить радость и стабильный доход? Желательно определиться с выбором к 9 классу общеобразовательной школы. Своевременная профориентация позволит достойно подготовиться к обучению по специальности.

Имеются общие правила современного подхода к выбору профессии. Необходимо понимать, что невозможно быть успешным в трудовой сфере без развития и гибкого подхода. Потребуется:

  • склонность к самообучению;
  • готовность к расширению области знаний, умение работать на пересечении профессий;
  • способности к обучаемости в связи с внедрением новых технологий;
  • обладание базовыми знаниями в сфере it;
  • умение анализировать информацию, работать с большими массивами данных;
  • гибкость подхода – готовность работать в команде либо отдаленно, с учетом уменья принятия самостоятельных решений.

Любые старания по получению знаний в любой области не пропадут даром. Работа над образованием и готовностью к освоению новых тенденций в выбранной профессии позволит в будущем добиться успеха в выбранной сфере.

Правильный выбор профессии позволяет получить образование и работу в соответствии с собственными навыками и способностями. Важно приобрести актуальную профессию, позволяющую стать востребованным специалистом.

( 4 оценки, среднее 5 из 5 )

Источник: https://goincome.ru/professii-budushhego

Ссылка на основную публикацию