Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в it?

IT – та самая сфера, которая развивается сегодня настолько быстро, что многие вузы уже не успевают актуализировать соответствующие обучающие программы. Иногда знания студентов – программистов, IT-инженеров, экспертов в сфере Big Data и т.д. – устаревают ещё до того, как они заканчивают университет.

Новыми технологиями сегодня пронизаны все сферы нашей жизни: мы не мыслим своего существования без интернета, беспроводной связи, самых разных электронных гаджетов.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Оценим за полчаса!

И поэтому подготовка не просто высококвалифицированных, но также и способных к постоянному самообучению и переобучению IT-специалистов в наше время, – один из самых важных и актуальных вопросов.

Хороших IT-шников (которые буквально «идут нарасхват» во всём мире) в России выпускают многие вузы. Большинство из них, конечно же, находится в столицах – Москве и Санкт-Петербурге, но также отличные технические университеты с продвинутыми IT-факультетами есть и в отечественной «глубинке».

Последние несколько лет российский сервис по поиску работы и подбору кадров Superjob регулярно составляет рейтинги ведущих IT-вузов страны по качеству образования и уровню зарплат их недавних выпускников (основываясь на данных портала HeadHunter, НИУ ВШЭ и т.д.).

Так, в рейтинге 2018 года, помимо других критериев, учитывалась заработная плата молодых специалистов, окончивших соответствующие вузы в 2013-2017 годах.

Представляем Top-10 отечественных IT-вузов, чьи выпускники в первые 5 лет работы начинают получать весьма солидные зарплаты (на самом деле в этой десятке – 15 вузов, поскольку размер средних зарплат выпускников некоторых из них идентичен).

10. Санкт-Петербургский государственный университет

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

Самый первый отечественный университет (основан по указу Петра I в 1724 году), в котором обучаются около 30 тыс. студентов, стабильно присутствует в 1-й и 2-й десятке вузов нашей страны по техническим специальностям (регулярно попадая в Top-500 лучших вузов мира). На сегодняшний день в СПбГУ готовят IT-специалистов по направлениям: учёный-исследователь данных, специалист по анализу Big Data, инженер по облачным сервисам, BIM-менеджер-проектировщик, BI-разработчик, ICO-аналитик, разработчик интеллектуальных систем и др. (и даже, представьте себе, IT-проповедник!).

Средняя зарплата молодых специалистов – выпускников вуза – за 5 последних лет по данным Superjob составила 89.000 руб.

alt

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!
Читайте также:  Мы лучше, чем фсб: родителям предлагают следить за детьми в соцсетях

Оценим за полчаса!

9. Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Национальный исследовательский университет «Московский авиационный институт» и Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

СПбГУАП (основан в 1941 г.) обучает 16 тыс. студентов – будущих специалистов отрасли аэрокосмического приборостроения, а также сферы программирования, робототехники, информационных систем и защиты информации и др.

МАИ (открыт в 1930 г.

) – фактически, единственный вуз в стране, который готовит кадры для создания и обслуживания полного спектра авиационной, ракетной и космической техники (от стадии начального проектирования вплоть до реализации отдельных высокотехнологичных производств), а кроме того, – ведёт подготовку специалистов по инфокоммуникационным технологиям. Сейчас в вузе более 22 тыс. студентов.

МИСиС – бывшая Московская горная академия (создана в 1918 г.) – обучает 17 тыс. студентов по многим технологическим направлениям металлургии и горного дела, а также и по некоторым IT-специальностям («Интеллектуальные системы обработки информации», «Искусственный интеллект» и т.д.).

Средняя зарплата выпускников – 90.000 руб.

8. Казанский (Приволжский) федеральный университет и Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

КФУ – вуз с 200-летней богатой историей – в числе прочих направлений ведёт подготовку отличных кадров для работы в сфере информатики, робототехники, анализа данных, программной инженерии, виртуальной и дополненной реальности и иных IT-направлений. Обучается 44 тыс. студентов.

УрФУ им. Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург (образован в 2009 г. в результате слияния УПИ и УрГУ) – один из самых крупных вузов России, в нём сегодня учатся 57 тыс. студентов.

Готовит специалистов по полному спектру естественных, технических и социально-гуманитарных наук, в том числе – в области робототехники, разработки софта медицинского назначения (например, интерфейсов «мозг-компьютер», программ и устройств компьютерного зрения) и т.д.

Средняя зарплата выпускников – 91.000 руб.

7. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (Московский институт электроники и математики им. А.Н. Тихонова) и Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники»

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

НИУ ВШЭ (основан в 1992 г.) – крупный московский университет, ведущий подготовку, главным образом, управленцев: экономистов, социологов, юристов и т.д. Обучается 32 тыс. студентов. В состав «Вышки», помимо социогуманитарных и экономических институтов, входит Институт электроники и математики им. А.Н. Тихонова, выпускающий будущих профессионалов в сфере информационно-коммуникационных технологий, Big Data анализа, искусственного интеллекта, программной инженерии и т.д.

МИЭТ (создан в 1965 г.) обучает около 4,2 тыс. студентов по специальностям «IT и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Программная инженерия» и др.

Средняя зарплата выпускников – 93.000 руб.

6. Национальный исследовательский университет «Московский энергетический институт»

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

МЭИ (был открыт в 1930 г.) – один из лучших отечественных вузов, готовящих квалифицированные кадры для энергетической отрасли, сегодня обучает 15 тыс. студентов. Кроме того, здесь же можно получить профессию инженера в сфере обеспечения интеллектуальных систем, специалиста по сетевым компьютерным технологиям, информационной безопасности, параллельному программированию, современной криптографии и др.

Средняя зарплата выпускников – 95.000 руб.

5. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

НГУ (создан в 1959 г.) однозначно признан одним из самых сильных вузов мира по обучению специалистов в области точных наук и IT-технологий (сегодня входит, соответственно, в Top-300 и Top-500 QS и THE – основных мировых рейтингов университетов). Обучает около 7 тыс. студентов, в том числе, – по нескольким специальностям направления «Информатика и вычислительная техника».

Средняя зарплата выпускников – 100.000 руб.

4. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

МГУ в особой рекламе не нуждается. Второй по «возрасту» вуз России (основан в 1755 г.), известный весьма строгим отбором абитуриентов, выпускает отличных специалистов, которые реально ценятся во всём мире. Последние несколько лет университет регулярно входит в Toп-100 лучших вузов мира по мнению экспертов QS и в Top-200 – по версии THE. Сегодня в МГУ (и в том числе, – на Факультете вычислительной математики и кибернетики и в Институте проблем информационной безопасности) обучается 38 тыс. студентов не только из России и СНГ, но и многих других стран.

Средняя зарплата выпускников – 105.000 руб.

3. Национальный исследовательский ядерный университет (МИФИ) и Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО)

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

МИФИ (открыт в 1942 г.) обучает 7,2 тыс. студентов и сегодня вполне заслуженно считается ведущим вузом страны по подготовке кадров для атомной отрасли. Кроме прочего, МИФИ готовит специалистов в сфере прикладной информатики, бизнес-информатики, комплексной защиты информации и т.д.

ИТМО, весьма успешно действующий с 1900 года, сегодня обучает около 14 тыс. студентов. Основная научная и образовательная специализация вуза – как раз IT-технологии, информационная безопасность, а также фотоника. ИТМО считается одним из лучших мировых «поставщиков» специалистов для IT-отрасли самых разных стран.

Средняя зарплата выпускников – 120.000 руб.

2. Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

«Бауманка» (основана в 1830 г.) – один из главных (и наиболее привлекательных для амбициозных абитуриентов) технических вузов России, «прописавшийся» на постоянной основе в Top-5 как предметных, так и общих рейтингов отечественных университетов. В последние несколько лет он стабильно входит в число трёхсот лучших вузов мира в предметной области «IT и информационные системы» рейтинга QS. Сейчас в «Бауманке» обучается 19 тыс. студентов (невзирая на то, что конкурс среди поступающих достигает 22 человек на место, а проходной балл ЕГЭ иногда доходит до 286). Многих выпускников вуза ещё до окончания учёбы «бронируют» работодатели.

Средняя зарплата выпускников – 130.000 руб.

1. Московский физико-технический институт (государственный университет)

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

Созданный в 1946 г. знаменитый физтех по большинству параметров – ведущий технический вуз России. Он также регулярно попадает в рейтинги лучших вузов мира (сейчас прочно обосновался в Top-300 и в QS, и в THE). В университете (в том числе, на Факультете инноваций и высоких технологий и в Институте нано-, био, информационных, когнитивных и социогуманитарных наук и технологий) обучается примерно 7 тыс. студентов. Попасть в физтех очень сложно, зато 90% его выпускников находят высокооплачиваемую работу сразу после его окончания (или даже задолго до).

Средняя зарплата выпускников – 150.000 руб.

Источник: https://top10a.ru/top-10-it-vuzov-rossii-po-urovnyu-zarplat-vypusknikov.html

Рейтинг: Самые высокие зарплаты среди выпускников российских ИТ-вузов — Офтоп на vc.ru

Новая запись [«u0425u0430u043au0435u0440u044b u0441u043cu043eu0433u043bu0438 u043eu0431u043eu0439u0442u0438 u0434u0432u0443u0445u0444u0430u043au0442u043eu0440u043du0443u044eu0430u0432u0442u043eu0440u0438u0437u0430u0446u0438u044e u0441 u043fu043eu043cu043eu0449u044cu044e u0443u0433u043eu0432u043eu0440u043eu0432″,»u0413u043eu043bu043eu0441u043eu0432u043eu0439 u043fu043eu043cu043eu0449u043du0438u043a u0432u044bu043au0443u043fu0438u043bu043au043eu043cu043fu0430u043du0438u044e-u0441u043eu0437u0434u0430u0442u0435u043bu044f»,»u041au043eu043cu043fu0430u043du0438u044f u043eu0442u043au0430u0437u0430u043bu0430u0441u044c u043eu0442 emailu0432 u043fu043eu043bu044cu0437u0443 u043eu0431u0449u0435u043du0438u044f u043fu0440u0438 u043fu043eu043cu043eu0449u0438 u043cu0435u043cu043eu0432″,»u041au043eu043cu0430u043du0434u0430 u043au0430u043bu0438u0444u043eu0440u043du0438u0439u0441u043au043eu0433u043e u043fu0440u043eu0435u043au0442u0430u043eu043au0430u0437u0430u043bu0430u0441u044c u043du0435u0439u0440u043eu043du043du043eu0439 u0441u0435u0442u044cu044e»,»u041du0435u0439u0440u043eu043du043du0430u044f u0441u0435u0442u044c u043du0430u0443u0447u0438u043bu0430u0441u044c u0447u0438u0442u0430u0442u044c u0441u0442u0438u0445u0438u0433u043eu043bu043eu0441u043eu043c u041fu0430u0441u0442u0435u0440u043du0430u043au0430 u0438 u0441u043cu043eu0442u0440u0435u0442u044c u0432 u043eu043au043du043e u043du0430 u043eu0441u0435u043du044c»,»u041fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0435-u043fu043bu0430u0446u0435u0431u043e u0441u043au0430u0447u0430u043bu0438

u0431u043eu043bu044cu0448u0435 u043cu0438u043bu043bu0438u043eu043du0430 u0440u0430u0437″]

Хакеры смогли обойти двухфакторнуюавторизацию с помощью уговоров

Подписаться на push-уведомления

9 июня 2015 года сервис «Superjob для студентов» представил рейтинг вузов России по уровню зарплат выпускников, работающих в ИТ-отрасли. Об этом ЦП сообщили представители компании.

Рейтинг составлен исследовательским центром Superjob на основе сравнения среднего уровня доходов выпускников российских вузов 2009-2014 года выпуска. Заработные платы выпускников вузов, проживающих не в Москве, скорректированы с учетом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда.

В первую тройку рейтинга попали только московские вузы — первое место занял Московский физико-технический институт (МФТИ). На втором месте — Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ». Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана занял третье место.

В топ-5 также попал Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (НИУ ИТМО). Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Новосибирский национальный исследовательский государственный университет и Пермский государственный национальный исследовательский университет разделили пятую позицию.

Средняя зарплата выпускников МФТИ, работающих в ИТ-сфере, составляет 130 тысяч рублей. Для НИЯУ МИФИ этот показатель составляет 100 тысяч рублей, для университета им. Баумана — 96 тысяч рублей, для НИУ ИТМО — 87 тысяч рублей. Средняя зарплата выпускника МГУ им.

Ломоносова на ИТ-специальности, по данным Superjob, составляет 85 тысяч рублей. Столько же получают и выпускники Новосибирского национального исследовательского государственного университета и Пермского государственного национального исследовательского университета.

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) попал на восьмое место рейтинга со средней зарплатой выпускников в 75 тысяч рублей.

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT? Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?
(function(d, ver) { var s = d.createElement('script'); s.src = 'https://specials-f378ef5.gcdn.co/Open90Sec/all.min.js?' + ver; s.async = true; var container = d.getElementById('open-90sec-special'); if (container) { s.onload = function() { new Open90Sec.Special({ css: 'https://specials-f378ef5.gcdn.co/Open90Sec/all.min.css?' + ver, container: container, location: 'article', // feed, index, share: { url: 'https://vc.ru/special/90sec/result', title: 'Успеть за 90 секунд', }, }); }; } d.body.appendChild(s); })(document, 'f373c686');
{ «page_type»: «article» }

Источник: https://vc.ru/flood/8636-superjob-studies

Где в России учат самых высокооплачиваемых разработчиков | Rusbase

Карьерный портал «Мой круг» сравнил зарплаты порядка 9 тысяч выпускников-разработчиков из 150 российских вузов и выяснил, где готовят самых высокооплачиваемых технических специалистов. Результаты исследования есть у Rusbase.

Где в России учат самых высокооплачиваемых разработчиков Анастасия Марьина

Выборка была ограничена тремя специализациями — бэкенд-, фронтенд- и фулстек-разработчик. Окончание обучения — не позднее 2015 года.

Среди московских вузов самые большие зарплаты у выпускников НИЯУ МИФИ, МАДИ и МГУ им. Ломоносова. Среди вузов Санкт-Петербурга — у выпускников СПбГМТУ, СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова. Среди вузов городов-миллионников в тройке лидеров оказались выпускники УрГУ (Екатеринбург), НГУ (Новосибирск) и ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (Омск).

Читайте также:  Инструкция: как спланировать год перед егэ и поступлением в вуз

География образования выпускников-разработчиков:

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

В исследовании отмечается, что почти каждый второй выпускник, отучившийся в городе с населением меньше миллиона, покидает его и ищет работу в другом месте (большинство пробуют переехать в Москву или Санкт-Петербург). Треть — покидают город-миллионник, почти каждый пятый — столичный город.

Разработчики-выпускники московских университетов получают больше, если остаются после обучения в столице. Средний заработок специалиста, закончившего МИФИ и оставшегося в Москве, — 175 тысяч рублей в месяц, переехавшего в другой город — 144 тысячи рублей.

В Санкт-Петербурге, напротив, разработчики получат больше, если после обучения переедут. Средний заработок выпускников СпбГЭТУ, оставшихся в городе, — 120 тысяч рублей в месяц, у переехавших — 130 тысяч рублей.

  • Зарплаты выпускников-разработчиков из вузов городов-миллионников варьируются от 97,5 тысячи рублей до 140 тысяч рублей.
  • Выпускники вузов городов с населением меньше миллиона получают в среднем от 80 тысяч до 160 тысяч рублей.
  • Зарплаты выпускников-разработчиков из вузов Москвы:
Название вуза Средняя зарплата выпускников (руб.)
МИФИ (НИЯУ) 165 000
МАДИ 165 000
МГУ им. Ломоносова 150 000
МТУСИ 150 000
РХТУ им. Д.И. Менделеева 150 000
МИЭМ им. А. Н. Тихонова 150 000
МЭИ (НИУ) 145 000
МИРЭА 140 000
МЭСИ 140 000
МГТУ «СТАНКИН» 140000
ВШПиМ МПУ 140 000
МАТИ 135 000
МГИУ 135 000
МГТУ им. Н.Э. Баумана 130 000
МАИ (НИУ) 130 000
НИЯУ МИФИ 130 000
РУТ (МИИТ) 130 000
ИСОТ МГТУ им. Баумана 122 500
МИЭМ НИУ ВШЭ 120 000
ГУУ 120 000
МТИ 110 000
РГГУ 110 000
МГОУ 110 000
ВШЭ (НИУ) 109 000
РУДН 107 500
МГУТУ им. К.Г. Разумовского 105 000
МГСУ (НИУ) 101 000
РГСУ 100 000
РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина (НИУ) 100 000
Университет «Синергия» 90 000
НИТУ «МИСиС» 90 000
МФЮА 90 000
РЭУ им. Г.В. Плеханова 85 000
РосНОУ 80 000
Московский политех 70 000
МПГУ 70 000

Unsplash.

Источник: https://rb.ru/news/programmer-salary/

Лучшие ВУЗы для программистов в России: перспективы, зарплаты, трудоустройство

  • Знаете ли Вы о том, что выпускники российских IT ВУЗов высоко ценятся не только в пределах страны, но и в других государствах?
  • По данным рейтинга HackerRank (платформа, проводящая исследования уровня знаний программистов, примечание главного редактора) российские разработчики программного обеспечения стабильно попадают на лидирующие позиции зарубежных компаний.
  • Отечественные кадры IT индустрии из года в год доказывают свою высокую конкурентоспособность на международном рынке.

Лучшие ВУЗЫ для программистов в России предлагают студентам не только теоретическую базу, но и широкий спектр практических занятий, что является важнейшим фактором для подготовки высококвалифицированных сотрудников в сфере IT

В связи с тем, что рынок кадров в сфере информационных технологий крайне динамичен, ВУЗы обязаны постоянно корректировать программу обучения студентов в соответствии с новейшими мировыми требованиями и стандартами.

На данный момент многие отечественные лидирующие ВУЗы успешно справляются с этой задачей. Популярный международный рейтинг THEWUR 2018 в свой последний шорт-список включил несколько позиций из России

Места в специализированном рейтинге говорят о том, что оссийские ВУЗы имеют высокую квалификацию преподавателей и высокий ровне получаемого студентами образования

Ниже представлены лучшие ВУЗы для программистов в России. За основу статистики взяты данные за период с 2017 по 2019 год. Ключевые параметры составления шорт-листа:

  • Число высокооплачиваемых IT—специалистов  с окладом превышающим 100 000 рублей;
  • Эффективность и актуальность образовательных стандартов и внутренних программ;
  • Соответствие ВУЗа международным стандартам.

Специально для Вас:  После обновления Инстаграм вылетает: что делать
Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

Как видно из рейтинга лидирующую позицию шорт-листа занимает МГУ — не только благодаря собственной мощной образовательной программе, но и по причине наличия двух мощнейших компьютеров в стране.

Многие ВУЗы из списка занимали призовые места в престижных международных соревнованиях. К числу таких можно отнести несколько институтов — ИТМО, СПбГУ и другие. Места на специализированных выставках значительно повышают репутацию отечественных выпускников среди их заграничных коллег

Возможность пройти стажировку в хорошей компании информационных технологий имеет каждый студент вышеприведенных ВУЗов. Софтверная компания может быть как российской, так и зарубежной — в зависимости от того, с кем конкретный ВУЗ имеет договоренности. Подобные предприятия являются отличным подспорьем для дальнейшего карьерного роста ученика.

Окончание престижного ВУЗа не является гарантией того, что выпускник сразу же станет получать крупные контракты от мировых компаний. Если не всё, то очень многое зависит от квалификации самого ИТ-специалиста, от степени его самоподготовки, самодисциплины и упорства

Back to Top

Источник: https://mirdostupa.ru/luchshie-vuzy-dlya-programmistov-v-rossii/

Выпускники IT-факультетов Москвы возглавили рейтинг зарплатных ожиданий

Выпускники каких вузов — самые высокооплачиваемые в IT?

Варвара Гранкова

Сервис поиска работы SuperJob составил рейтинг российских вузов по уровню зарплат выпускников IT-факультетов за 2018 г. В выборку вошли 37 университетов, по каждому анализировалось не менее 100 резюме выпускников 2012–2018 гг.

В двадцатку учебных заведений с наибольшими зарплатными ожиданиями молодых специалистов попали девять московских вузов, четыре петербургских и семь региональных. Первые три места – у Московского физико-технического института (МФТИ), МГТУ им. Баумана и Московского инженерно-физического института (МИФИ).

Их выпускники хотят зарабатывать в среднем по 150 000, 130 000 и 120 000 руб. в месяц соответственно.

В Москве выпускник IT-факультета без опыта работы получает 50 000–80 000 руб. в месяц, специалист с пятилетним стажем – от 250 000 руб. в месяц, рассказывает Диана Каргаева, руководитель практики IT-разработки компании Ancor FinTech.

По сравнению с 2016 г. список вузов сократился с 49 до 37 за счет выбывания региональных вузов. Ожидаемые зарплаты в резюме выпускников этих вузов за год либо не изменились, либо вообще снизились.

IT-специалисты в регионах вынуждены снижать свои зарплатные ожидания из-за нехватки рабочих мест, утверждает председатель IT-профсоюза Алексей Крячко. По его словам, основной работодатель в регионах – государственные компании, а маленькие частные организации выплачивают серые зарплаты.

Крячко приводит пример, что в Красноярске средняя зарплата системных архитекторов и старших программистов составляет 50 000 руб., но белая ее часть обычно не превышает 15 000 руб.

Среди региональных вузов самые высокие зарплатные ожидания у молодых специалистов Новосибирского национального исследовательского университета (100 000 руб.), Казанского (Приволжского) федерального университета (91 000 руб.), Уральского федерального университета им. Ельцина (91 000 руб.), а также Пермского национального исследовательского университета (87 000 руб.).

За год зарплатные ожидания молодых IT-специалистов в России выросли в среднем на 7%, отмечают составители рейтинга. Наибольший рост ожиданий показали выпускники ИТМО и МГТУ (на 22 000 и 20 000 руб. соответственно). Каргаева объясняет рост ожиданий выпускников петербургских вузов появлением новых вакансий от IT-компаний, получивших крупные заказы в I квартале 2018 г.

Московских специалистов не хватает, утверждает Каргаева, дефицит восполняют именно региональные специалисты. По данным SuperJob, ожидания выпускников московских и региональных вузов – участников рейтинга различаются в 1,5–2 раза.

Среди самых востребованных региональных вузов – университеты Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Омска и Новосибирска, говорит Каргаева. По ее оценкам, крупные компании открывают по 100 вакансий в год и половину занимают выпускники из других городов.

По ее словам, региональным специалистам оплачивают переезд, снимают жилье и платят дополнительные бонусы в первый месяц работы.

Однако переманить в Москву работника из региона непросто. По данным SuperJob, 94% специалистов с дипломом Новосибирского исследовательского университета и 92% выпускников Новосибирского государственного технического университета находят работу в Новосибирске.

На втором месте по верности городу – выпускники Омского государственного университета им. Достоевского, 90% из них ищут работу в Омске.

Молодые IT-специалисты в подавляющем большинстве задерживаются в Екатеринбурге: здесь остались 72% выпускников Уральского федерального университета им. Ельцина.

По опыту Каргаевой, реже всего соглашаются на переезд большинство программистов из Казани и Новосибирска. В последние годы увеличивается число специалистов, которые вообще предпочитают работать дистанционно на иностранных заказчиков. Зарубежные компании платят программистам от $30 до $50 в час, говорит Каргаева.

Московские IT-компании ищут будущих сотрудников уже среди студентов старших курсов. Например, Mail.ru Group имеет совместные программы подготовки с МГТУ им.

Баумана, МГУ, МИФИ, МФТИ, Санкт-Петербургским политехническим университетом, недавно в проект включили региональный вуз – Воронежский госуниверситет, сообщила директор образовательного направления Mail.ru Group Ольга Августан.

Самых успешных студентов компания принимает на оплачиваемую стажировку.

«Яндекс» развивает образовательные проекты с ВШЭ, МФТИ, СПбГУ, Новосибирским госуниверситетом и Уральским федеральным университетом им. Ельцина, говорит Евгения Куликова, руководитель академических программ «Яндекса».

По ее словам, компания также устраивает в Москве короткие бесплатные курсы для программистов из регионов, приезжим оплачивают дорогу. Лучших приглашают на оплачиваемую стажировку, а затем и трудоустраивают. Например, в 2017 г.

курсы прошли около 100 выпускников, из них 40% – приезжие, добавляет Куликова.

По словам Каргаевой, большая часть хороших специалистов фактически трудоустроена уже со студенческой скамьи. Самый высокий спрос – на разработчиков Java, JavaScript, iOS и Android, говорит Александр Шахов, руководитель департамента IT & Telecom кадрового агентства «Юнити».

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/05/16/769731-programmisti

ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели

Традиционно в Татьянин день, 25 января, в России отмечают День студента. ICT.Moscow попросил представителей 17 крупных компаний, в которых есть вакансии специалистов в области ИТ и телекома, рассказать о том, на что они обращают внимание при приеме на работу студентов или выпускников учебных заведений.

Ответы разделены на два блока: в первом речь идет о том, каким вузам компании отдают предпочтение и влияет ли вообще диплом на шансы трудоустроиться, а во втором — о том, берут ли на работу молодых людей и девушек, только окончивших учебные заведения и не имеющих еще опыта работы.

Вузы и кандидаты

Яндекс

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

У нас нет установки отдавать предпочтение ведущим университетам, среди наших сотрудников есть выпускники более 500 вузов со всей России Чаще всего к нам попадают выпускники МГУ, НИУ ВШЭ, МФТИ и МГТУ им. Н.Э. Баумана. Кроме того, многие наши сотрудники окончили УрФУ, МИФИ, СПбГУ, ИТМО, МАИ и БелГУ.

Евгения Куликоваруководитель службы академических программ Яндекса

«Лаборатория Касперского»

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: МГУ, МАИ, НИУ ВШЭ, МГТУ. им. Баумана и т.п.

Нам нужны люди с актуальными знаниями и релевантным опытом работы в нашей сфере, а также в ИТ в целом. Поэтому нашей компании интересны прежде всего выпускники ведущих технических вузов.

Кирилл Ширяевруководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского»

InfoWatch

Компании важно, из какого вуза кандидат: неоднозначно

Порядка 90% открытых вакансий  в компании — это технические позиции и, конечно, наличие у кандидата технической, математической или инженерной подготовки является весомым плюсом, но не всегда решающим. Помимо сотрудников со специализированным техническим образованием, в InfoWatch работают отличные программисты без дипломов или с дипломами гуманитарной направленности.

Оксана Ткачевадиректор кадрового департамента InfoWatch.

«Манго Телеком»

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, бакалавриат бизнес-информатики ВШЭ, факультет вычислительной механики и кибернетики МГУ, факультет прикладной математики и информатики РУДН.  

Безусловно, обращаем внимание на диплом.

Ирина Королевадиректор по персоналу «Манго Телеком»

Rambler Group

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: ВШЭ (факультет коммуникаций, медиа и дизайна, факультет компьютерных технологий), МГИМО (факультет международной журналистики), МФТИ и МГТУ им. Баумана.

Поскольку Rambler Group занимает лидирующие позиции в сфере медиа и развлечений, нам необходимо поддерживать высокий уровень компетенций сотрудников. В этом нам помогают ведущие вузы нашей страны.

Анна ПаршинаHRD

«1С»

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

Нам нужны профессионалы в области разработки сложных, быстродействующих технологических решений, в том числе облачных и мобильных, которые могут создавать системы мирового уровня для управления бизнесом, писать эффективный код, оптимизировать работу программ, и специалисты, разбирающиеся в бизнес-процессах предприятий и методиках анализа, разработчики современных удобных и приятных пользовательских интерфейсов и многие другие. Мы рассматриваем не вуз, в котором учился кандидат, а его знания и способности, готовность много плодотворно работать в нашей команде. 

Алексей Харитоновруководитель отдела продвижения экономических программ «1С»

«СёрчИнформ»

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

В случае с программистами мы принципиально не смотрим на диплом: нам важно, какой технологией владеет кандидат, его опыт и навыки, а не какой вуз он окончил.

У нас есть стандартные условия входа: если специалист считает, что у него хватит сил потянуть этот уровень, мы охотно даем шанс. Смотрим на образование только при поиске специалистов для отдела технической поддержки.

Предпочтение отдаем даже не конкретным вузам, а направлениям – педагогическому или техническому.

Кирилл МедведевHR-директор «СёрчИнформ»

GMCS

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: Бауманка, МИФИ, МГУ (мехмат, вычислительная математика и кибернетика), МФТИ (прикладная математика и информатика, информатика и вычислительная техника)

В зависимости от проектной направленности, нам важно, чтобы выпускник понимал основы финансового управления, бухгалтерского и управленческого учета, например. Для молодых разработчиков преимуществом является знание разнообразных языков программирования, знакомство с RUP, UML. 

Вероника Троценкоменеджер по персоналу GMCS

TalentTech 

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: университет с именем (например, МГУ имени Ломоносова, МГТУ имени Баумана, МФТИ и т.д.).

Особенно это актуально для стажеров или специалистов с минимальным уровнем опыта, здесь университет выступает некоторым гарантом того, что человек представляет, чем будет заниматься. 

Кира Стасенокруководитель направления подбора и адаптации TalentTech

Navicon

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Предпочтение вузам: НИУ ВШЭ, ВМК МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, НИЯУ МИФИ, НИТУ «МИСиС», СПбНИУ ИТМО.

Гуманитарная направленность вуза — не причина для отказа при приеме на работу. Например, при найме разработчиков для нас важнее факультет, который закончил выпускник. Поэтому мы рассматриваем кандидатов из любых вузов, где есть направление «Бизнес-информатика». 

Дмитрий КотовHR-директор ИТ-компании Navicon 

«АйДи — Технологии управления»

Компании важно, из какого вуза кандидат: да

Читайте также:  Глава рособрнадзора ответит на вопросы родителей

Предпочтение вузам: МАИ, «Бауманки» и МИФИ, также РГУ нефти и газа имени Губкина, «Плешку» и МТУСИ

Мы ориентируемся на выпускников, которые обладают разносторонними компетенциями в ИТ и экономике… Выпускники МГУ (Мехмат) и ВШЭ (Бизнес-информатика), как правило, нашей компании не подходят. Сказывается академическая ориентированность обучения – они больше подходят для научной и исследовательской работы, чем для задач ИТ-консалтинга в энергетике. 

Роман Коноваловгенеральный директор компании «АйДи — Технологии управления»

RU-CENTER

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

Для нашей компании не имеет значения, какой вуз окончил кандидат, но, исходя из направления бизнеса, мы больше ориентированы на специалистов с техническим образованием, факультет может быть любой. Например, прикладной математики, информатики, программной инженерии, физмат, программное обеспечение и автоматизированные системы.

Анна ПоповаHR-менеджер RU-CENTER

REG.RU

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

Наличие диплома топового вуза при трудоустройстве несомненно плюс, но прежде всего мы ориентируемся на знания и имеющиеся навыки, требуемые для конкретной позиции. У нас работают как выпускники МГУ и Бауманки, так и те, кто не имеет высшего образования, но, например самостоятельно изучал профессиональные курсы и программы.

Ирина Филякиназаместитель руководителя отдела по работе с персоналом REG.RU

Сбербанк

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

Больше всего внимания при трудоустройстве мы обращаем на навыки – hard и soft skills. Очень часто они приобретаются не только в вузе, таким образом влияние конкретного вуза снижается Неважно, какой вуз окончил кандидат, важно то, что он знает и умеет.

Пресс-служба банка

Московский кредитный банк

Компании важно, из какого вуза кандидат: нет

У нас нет списка каких-то определенных вузов, выпускникам которых мы отдаем предпочтение, поскольку считаем, что бренд вуза не является ключевым критерием в выборе сотрудников. Ценнее этого для нас то, что выпускник уже имеет опыт работы, владеет конкретными языками программирования и технологиями, соответствующими современным требованиям. 

Алена Ефремова директор по персоналу Московского кредитного банка

Кадры с опытом и без

Яндекс

Могут взять без опыта: да

Для нас в первую очередь важен не опыт, а потенциал кандидата, его базовая подготовка и, конечно, мотивация, стремление к обучению и саморазвитию.

Евгения Куликова руководитель службы академических программ Яндекса

«Лаборатория Касперского»

Могут взять без опыта: да

Например, специалистов разработки ПО (Javascript, Python, С++), разработчиков автотестов, разработчиков под мобильные платформы мы берем в том числе и без опыта – чаще всего на стажировку, чтобы дать ребятам возможность на месте применить уже имеющиеся у них базовые знания и получить новые, практические.

Кирилл Ширяевруководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского»

«Манго Телеком»

Могут взять без опыта: нет

По вакансиям в ИT у нас достаточно высокие требования, поэтому успешный кандидат даже на позицию junior должен иметь не только теоретическую или учебную подготовку, но и практический опыт работы. 

Ирина Королевадиректор по персоналу «Манго Телеком»

Rambler Group

Могут взять без опыта: да

Мы участвуем в формировании образовательных программ и привлекаем студентов последних курсов к нам на стажировки. Среди наших сотрудников есть ребята, которые приходили к нам на стажировку без какого-либо опыта, а сейчас уже занимают позиции менеджеров и руководителей.

Анна ПаршинаHRD Rambler Group

«1С»

Могут взять без опыта: да

Если у кандидата еще нет опыта, но есть энтузиазм и желание работать, у нас тоже может найтись для него область для приложения сил и реализации творческого потенциала.

Алексей Харитоновруководитель отдела продвижения экономических программ «1С»

Mail.Ru Group

Могут взять без опыта: неоднозначно

Если мы говорим об ИT-сфере, нам не так важно, какой вуз закончил специалист. Важен уровень знаний студента, его опыт проектной работы, умение быстро осваивать технологии, а также предлагать и внедрять собственные идеи.

У нас в командах работают даже школьники 16-17 лет. Но если говорить о студентах в целом, то большой процент молодых ИТ-специалистов приходят к нам именно из технопроектов с вузами, то есть из МГТУ им.Баумана, МГУ им.

Ломоносова,  МИФИ, МФТИ и СПбПУ Петра Великого.

Ольга Августанруководитель образовательного направления Mail.Ru Group

GMCS

Могут взять без опыта: да

С будущими сотрудниками обычно знакомимся на ярмарках вакансий или в аудиториях, во время проведения практических или теоретических занятий… Для HR менеджера в ИТ важно умение распознать таланты еще на академической скамье, с тем чтобы сформировать кадровый резерв. 

Вероника Троценкоменеджер по персоналу GMCS

Navicon 

Могут взять без опыта: неоднозначно

В первую очередь мы обращаем внимание на опыт и навыки соискателя, а только потом – на «корочку». Люди, которые умеют писать сложный код, работать с технологиями роботизации, искусственного интеллекта и машинного обучения – или готовы этому обучиться – не обязательно выпускники лучших технических вузов. Хотя мы все-таки обращаем внимание на профиль вуза, в котором учился соискатель.

Дмитрий КотовHR-директор ИТ-компании Navicon 

 «АйДи — Технологии управления»

Могут взять без опыта: да

Мы видим перспективы в наборе студентов, поскольку в компании действуют как программа стажировок, которая позволяет вырасти в сотрудника, так и индивидуальные программы развития и обучения молодых специалистов. Это вызвано спецификой работы компании.

Роман Коноваловгенеральный директор компании «АйДи — Технологии управления»

Check Point

Могут взять без опыта: нет

При приеме на работу мы, в первую очередь, оцениваем знания и текущий опыт кандидатов. В сфере информационной безопасности важно уметь быстро реагировать на инциденты и принимать решения. Как правило, вчерашние выпускники не готовы к такому ритму, им нужно 2-3 года, чтобы получить минимальные навыки инженера. 

Никита Дуровтехнический директор Check Point Software Technologies в России и СНГ

REG.RU

Могут взять без опыта: да

Есть разные позиции, на которые мы можем рассматривать ребят без опыта работы. Прежде всего, конечно, это наша техподдержка в Самаре, начав с которой, ребята получают возможность прокачать свои технические навыки.

Также мы рассматриваем студентов и выпускников из гуманитарных ВУЗов: в Москве у нас есть отдел PR, юристы, клиентские менеджеры.

 Мы всегда готовы рассмотреть интересных инициативных ребят и дать талантам возможность проявить себя.

Филякина Ириназаместитель руководителя отдела по работе с персоналом REG.RU

InfoWatch

Могут взять без опыта: да

На начинающие позиции мы зачастую рассматриваем выпускников вузов без опыта работы в качестве кандидатов на открытые вакансии. В этом случае мы обращаем внимание на то, какую успеваемость демонстрировал выпускник и проявлял ли активную позицию во время учебы, каков уровень теоретических знаний кандидата, а также насколько он мотивирован. 

Оксана Ткачевадиректор кадрового департамента InfoWatch

Сбербанк

Могут взять без опыта: да

Для кандидатов без опыта работы в банке есть стажировка Sberseasons, при успешном прохождении которой кандидат переходит на постоянную вакансию.

Пресс-служба банка

Московский кредитный банк

Могут взять без опыта: да

В первую очередь мы отталкиваемся от профессиональных компетенций. Если у соискателя нет опыта работы, но есть реализованные проекты на GitHub, например, или иной опыт некоммерческих разработок, полученный, в том числе в период обучения в вузе, мы будем рады рассмотреть его кандидатуру в нашу команду. 

  • Алена Ефремовадиректор по персоналу Московского кредитного банка
  • О том, куда пойти на стажировку студенту ИТ-специальности, читайте во второй части материала на ICT.Moscow ко Дню студента
  • Об акселераторах и инкубаторах, действующих при московских вузах, читайте в специальной подборке на ICT.Moscow

Источник: https://ict.moscow/news/high-school-recruitment/

Информатика — царица зарплат

Выпускники МФТИ претендуют на зарплату 160 тыс. руб. Вуз возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат выпускников, работающих в сфере IT. Исследование проведено сервисом по поиску работы Superjob.

В тройке лучших по этому показателю Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана и МГУ им. М. В. Ломоносова.

Как заявили в Superjob, именно в сфере высоких технологий отмечается самый высокий рост зарплат молодых специалистов.

Superjob представляет рейтинг (20 позиций) зарплат выпускников на протяжении десяти лет. Рост средних зарплат специалистов IT за это время составил 30–40%. «Это самый высокий показатель среди вузов России»,— отметил руководитель пресс-службы Superjob Сергей Светоченко.

По его словам, исследователи принимали в расчет «усредненный показатель уровня дохода специалистов, которые окончили университет в последние пять лет». «В сфере IT действительно высокие зарплаты,— сообщил господин Светоченко.

— Помимо IT-сферы высокий уровень зарплат у выпускников, работающих по экономической и юридической направленности».

Выпускники МФТИ претендуют на зарплату 160 тыс. руб. В прошлом году, согласно аналогичному исследованию, они рассчитывали на 150 тыс. руб. Однако максимальный прирост по зарплатам за год показал МГУ им. М. В. Ломоносова: выпускники этого вуза стали получать за год на 25 тыс. руб. больше.

Специалисты, окончившие Пензенский госуниверситет и Южно-Уральский государственный университет, замыкают список с заявленной зарплатой 77 тыс. руб.

Любопытно, что в 2018 году на последней позиции оказались молодые специалисты, окончившие Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого и Уфимский государственный авиационный технический университет, с зарплатой 85 тыс. руб.

В пятерке лучших вузов 2019 года помимо упомянутых МФТИ, МГУ и Бауманки оказались Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) и МИФИ.

По словам представителей пресс-службы проекта повышения конкурентоспособности ведущих российских университетов России 5–100, результаты рейтинга, составленного порталом Superjob, сопоставимы с позициями вузов в ведущих мировых предметных рейтингах университетов, таких как Times Higher Education (THE) «Компьютерные науки (информатика)», QS World University Rankings «Информатика и информационные технологии» и т. д. Они отмечают, что российские вузы входят в число ведущих университетов мира по таким близким к сфере IT направлениям, как компьютерные науки и информатика, физика и математика. «Например, университет ИТМО занимает 71-е место в предметном рейтинге THE ''Компьютерные науки (информатика)'', МФТИ и МИФИ входят в топ-100 предметного рейтинга THE по направлению ''физические науки'' (по данным за 2018 год, в этом году рейтинги еще не выходили). В рейтинговом диапазоне 101–200 предметного рейтинга QS ''Информатика и информационные технологии'' представлен университет ИТМО. Кроме того, в топ-100 предметного рейтинга QS по направлению ''физика и астрономия'' третий год подряд входят НГУ, МФТИ и МИФИ»,— сообщили в проектном офисе.

Отметим, что ведущие мировые рейтинговые агентства, в частности QS, традиционно составляют рейтинги трудоустройства выпускников.

Методология рейтинга включает такие индикаторы, как репутация среди работодателей, партнерство с работодателями, успешность выпускников, взаимодействие работодателей со студентами, трудоустройство выпускников.

Россию в рейтинге представляют 11 университетов, пять из них являются участниками «Проекта 5–100»: ВШЭ, МФТИ, МИСиС, МИФИ и Новосибирский национальный исследовательский государственный университет.

Николай Борисов

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4006712

Выпускники каких вузов зарабатывают больше всего

Будем честны: наши ребята едут за рубеж не только за увлекательными домашними заданиями. Специалисты с дипломами ведущих мировых вузов еще и больше зарабатывают. Так в каких же университетах готовят специалистов, получающих самые высокие зарплаты? Рейтинг составлен на основе данных Forbes и Emolument.

Средняя зарплата в год: $95 000

Федеральная политехническая школа Лозанны — один из лучших технических вузов в мире.

Его выпускники очень ценятся на рынке труда, что неудивительно: EPFL — не только университет, но и огромный научно-исследовательский центр, где студенты вместе с преподавателями постоянно трудятся над новыми проектами.

Помогает им в этом потрясающее оснащение, которому могли бы позавидовать многие ученые. Так, EPFL — один из немногих университетов, где эксплуатируются ядерный и термоядерный реакторы, суперкомпьютер Blue&Gene/Q и хранятся объекты биологической опасности P3.

Ни первого, ни второго, ни третьего бояться не стоит, мерам безопасности в EPFL следуют безукоризненно. По-настоящему беспокоятся студенты разве что по поводу занятий и домашних заданий, ведь учеба в Политехнической школе Лозанны действительно не из легких.

Средняя зарплата в год: $96 000

Университет Маастрихта занимает 15 место в рейтинге лучших вузов мира до 50 лет. UM — действительно один из самых молодых университетов в Нидерландах, и именно за свой свежий инновационный взгляд на образование он завоевывает все большую популярность по всему миру. Университет разработал уникальную систему обучения: Problem Based Learning.

Благодаря ей студенты фокусируются на развитии своих личных академических способностей и навыков. В Маастрихте много внимания уделяют групповым заданиям и исследованиям, которые ребята выполняют сообща. При этом преподаватели только наблюдают за студентами и направляют их в текущей работе.

Эта система развивает креативное мышление, учит самостоятельно принимать решения и не бояться совершать ошибки.

Средняя зарплата в год: $106 000

Старейшие университеты Великобритании — Кембриджский и Оксфордский  — не нуждаются в особом представлении. Это одни из самых известных и престижных вузов мира, которые каждый год занимают первые строчки в международных рейтингах.

Академические результаты университетов говорят сами за себя: среди выпускников Оксбриджа множество нобелевских лауреатов, изобретателей, общественных деятелей.

Оксфорд и Кембридж предлагают более 300 программ бакалавриата и магистратуры, которые готовят отличных специалистов в самых важных и перспективных отраслях.

Средняя зарплата в год: $108 000

В Университете Эразма реализуется концепция «мультикультурного класса»: иностранцы здесь составляют 20% от общего числа студентов, поэтому в университете царит дружелюбная международная атмосфера.

Erasmus University Rotterdam учит не конкуренции, а взаимопомощи, и сегодня он набирает все большую популярность среди молодых людей, все выше поднимаясь в международных рейтингах.

Erasmus отличает высокий уровень преподавания и научных исследований, а также отличная подготовка к будущей карьере.

Самые высокооплачиваемые специальности Университета Эразма

Средняя зарплата в год: $124,000

Университет Пенсильвании был основан Бенджамином Франклином в 1740 году, и на тот момент его концепция была поистине революционной.

Франклин считал, что образование не должно строиться только вокруг религиозного учения — оно должно давать академические знания и навыки, которые помогут зарабатывать и развивать общество.

Университет Пенсильвании воплотил идеи отца-основателя США как нельзя лучше.

Сегодня UPenn — один из ведущих университетов и крупнейших научно-исследовательских центров США. Здесь уделяется большое внимание междисциплинарному обучению и дополнительным исследованиям, предлагается множество программ двойной степени, уникальные специальности и гибкий учебный график.

Конечно, университеты, которые готовят самых высокооплачиваемых специалистов, попали в этот рейтинг не просто так. В них сложно поступить и также сложно учиться. Однако грамотная подготовка делает и первое, и второе вполне осуществимым. Специалисты Allterra Education помогут подобрать подготовительный курс и университет, подходящий именно вам.

Источник: https://allterra.ru/articles/181368/

Ссылка на основную публикацию